壓力測試,性格測試 AQ測試類常見面試問題

　　在hr面試過程中，會碰到各種各樣的問題，以至于你會覺得很有壓力，其實歸類就是壓力測試，性格測試，AQ測試。我用我的經(jīng)歷來給師弟師妹們闡述下我hr面試過程中一些經(jīng)典的問題。這些問題都是原創(chuàng)，是根據(jù)現(xiàn)在面試官的心態(tài)以及從我那里想聽到的話。我總結如下：

　　1.你覺得你最大的缺點是什么?

　　這種問題，你就需要化缺點為優(yōu)點，方能避過你的崗位缺陷。我的回答是：我這個人很容易受他人影響，別人學習，我會學著跟他學習，別人在娛樂，我會學著勞逸結合跟著娛樂，我相信我有幸加入的貴公司，通過貴公司的優(yōu)秀的文化以及像老師您這樣優(yōu)秀的員工上能夠受到更好的影響。

　　2.你為什么選擇我們公司呢?

　　我的回答是：貴公司的品牌形象好，貴公司在不斷地發(fā)展，另外培訓發(fā)展的機會比較多，從這三個方面切入展開，會得到非常好的效果。

　　3.你未來三到五年你有什么職業(yè)規(guī)劃?

　　這個問題公司都會問，就是看你的個人潛力以及你是否有目標。針對這個問題。我的回答如下：

　　我基于技術，但我不拘泥于技術，我會從多角度去發(fā)展業(yè)務，管理，協(xié)調(diào)方面的能力。最后在三到五年內(nèi)成為一名業(yè)務管理技術型的復合型人才。這樣的回答，我覺得簡單而又力度。自我感覺不錯。

　　4. “舉例你生活經(jīng)歷中當你真正遇到挑戰(zhàn)時你是如何應對?”，

　　充滿機遇與挑戰(zhàn)的社會，面對挑戰(zhàn)，我會從容不迫，尋找挑戰(zhàn)中的機遇，面對挑戰(zhàn)，我學會了冷靜，總結挑戰(zhàn)帶給我的樂趣。面對挑戰(zhàn)，我選擇了堅強，去尋找一條通往機遇的道路。

　　5.“談談你覺得你那些方面最“不”適合這個崗位(研發(fā))”，

　　研發(fā)追求的是細心謹慎而又不驕不躁的作風。我自身活潑開朗，對細節(jié)問題深入鉆研。帶給我在研發(fā)崗位上追求更加完美化。這樣容易拖慢研發(fā)的進度。未來抽出我性格的一部分能夠更加促進我在研發(fā)崗位的快速步伐。也相信我的細心能夠帶給研發(fā)上的完美。

　　6，壓力測試的一道題：假如我們公司沒有錄用你，你覺得自己自身存在什么不足?

　　如果遇到的是女生的話，建議這樣回答：你不可能不錄用我，面試官就會說，假如真不錄用呢。你就回答，那估計我是女生。所以到的這個時候，就不會問的，應該誰也不敢性別歧視。

　　如果是男生的話，就應該更有自信的說，你不可能不錄用過我，《把自身優(yōu)勢說下》，就ok了。表現(xiàn)自信點。

　　7.自我介紹不需要準備。只準備框架。這個我把我的自我介紹的框架說說，我的自我介紹是這樣的：您好，我叫XXX，我是重慶郵電大學碩士應屆畢業(yè)生，我所學的專業(yè)是計算機應用技術，我研究方向是數(shù)據(jù)挖掘以及網(wǎng)格計

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