- 相關(guān)推薦
遼寧省歷年面試考情匯總
1 、科信教育公務員考試研究中心
遼寧省歷年面試考情匯總(2014版)
一、面試形式
公務員面試有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論兩種面試形式，遼寧省一直以來都采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，今年的公務員面試在遼寧省依然采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。而且面試題目除了公安系統(tǒng)外，其他所有崗位不區(qū)分題目，也沒有專業(yè)性的題目。同一時間段面試的各個崗位的考生，題目完全一致。并且競爭同一崗位的考生一定在同一考場。
二、考試題目
遼寧省近幾年來一直采取15分鐘3道題的模式。即使在2012年創(chuàng)新性的采用了“材料題”，但也是15分鐘3道題目。具體題型以綜合分析類、處理問題類、人際關(guān)系類、應急類、情景模擬類為主。題型跟其他省份相比比較固定，這是遼寧公務員面試的一大特色�？忌鷱土晻r，千萬不要看其他省份的面試題目，容易“走偏”。
三、面試考官構(gòu)成
每考場分配9位考官，但只有7位考官可以進考場，2名為備選考官。增加考官的隨機性。
全省統(tǒng)一取消本單位考官，主要由“公共考官”如高校教師、教授等，和“專業(yè)考官”如人事部門、組織部門工作人員、各個機關(guān)中層以
2、科信教育公務員考試研究中心
上干部等兩部分組成;2012年開始加大公共考官的比例。所有考官繼續(xù)采用異地交換制，這樣也大大增加了面試的公平性。
四、面試成績計算
遼寧省公務員面試采取的是“隔位亮分”。面試成績是7位評委的評分，去掉一個最高分和最低分，取5位評委的平均分。總成績計算：總成績=面試成績X50%+筆試加權(quán)分X50%�？忌嬖嚱Y(jié)束后能知道自己的成績。
【遼寧省歷年面試考情】相關(guān)文章：
歷年面試考題透析:經(jīng)典考題及參考答案(2)02-18
歷年面試考題透析:經(jīng)典考題及參考答案(4)02-18
專家解析2006年11月遼寧省面試考題02-18
一面二面經(jīng)驗11-19
筆試小組一面、二面11-19