一次國(guó)美面試的經(jīng)歷

轉(zhuǎn)載 上午，9點(diǎn)去參加了國(guó)美的一輪面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
　　這一次，完全是抱著試試看的心態(tài)去的，本來自己也不打算進(jìn)國(guó)美的以后，所以，也沒什么準(zhǔn)備！去了才知道，再準(zhǔn)備也沒啥用，因?yàn)椋�討論的題目是隨機(jī)的。還好，沒有做無用功……
　　我是第一組，我們小組總共有10個(gè)成員，大家互相都不認(rèn)識(shí)，但是，坐在一起就是緣分嘛，我們相處的也還不錯(cuò)。
　　面試的過程很簡(jiǎn)單，時(shí)間也很短暫，就只有一個(gè)小時(shí)，討論加發(fā)言，呵呵，時(shí)間挺緊張的吧？國(guó)美真是摳門，給這么點(diǎn)時(shí)間，要知道，我們成員之間彼此都還不熟悉呀，熟悉也還是需要一點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)間的呀。
　　第一步，填寫簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)填寫，暈原來不是上交了一份紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷嗎？嫌我們時(shí)間有多是不是？還有我們也在線提交了電子版的簡(jiǎn)歷呢！過分……
　　其次，給了一個(gè)討論的題目，本來是要把題目發(fā)給我們的，后來一個(gè)主管又把它收回去了，看都不讓我們看，就口頭給我們讀了兩遍，就over了。
　　最后，說了下子要求，其余的時(shí)間就是我們的了。我們這三組討論的題目是同一個(gè)，就是：拿出一個(gè)可行性方案，針對(duì)公司的一個(gè)迎新的年會(huì)，公司總共有500人，這個(gè)年會(huì)包括幾個(gè)必須得板塊，其余的可以自己自由發(fā)揮。主要的要求就是，這個(gè)迎新的年會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新，不拘一格，可以吸引更多的員工參加。沒了，這就是這個(gè)討論的題目。
　　下面，就是我們小組成員自己的商討時(shí)間了，每個(gè)小組都坐著一個(gè)國(guó)美的主管，他要全程監(jiān)督我們的討論過程及發(fā)言部分，唉，有這么個(gè)人坐在那里，我們根本不能正常發(fā)揮嘛，大家肯定都是要爭(zhēng)取表現(xiàn)的，這樣，就有水分了！
　　我們小組的人，一開始也沒選出一個(gè)小組長(zhǎng)，這就失策了吧。以至于后來，在商討的過程中，大家你一句，我一句的，根本沒有一個(gè)統(tǒng)一的意見，這樣一來，就浪費(fèi)了很多的時(shí)間。而且，在那種很吵鬧的情境下，根本不能很理智的考慮問題，有方案都沒機(jī)會(huì)拿出來，就看那幾個(gè)嗓門比較大的在那兒爭(zhēng)執(zhí)，我們偶爾說一句，沒人聽，意見也沒人采納，可憐呀！
　　就這樣，爭(zhēng)著爭(zhēng)著，吵著吵著，時(shí)間就過去了，半個(gè)小時(shí)的討論時(shí)間很短暫的。最后就是發(fā)言的時(shí)間，我們沒有小組長(zhǎng)，還是那幾個(gè)爭(zhēng)著舉手，最后其中的以為站起來發(fā)言了，其實(shí)，就是做了下匯總，意見還是他們幾個(gè)的，我們的好意見都沒有機(jī)會(huì)插進(jìn)去。發(fā)言完了，就是小組之間相互挑毛病的時(shí)間了，國(guó)美的主管有點(diǎn)兒偏心，我們這組給的時(shí)間是特別的少，第二個(gè)同學(xué)才講了一點(diǎn)點(diǎn)，就時(shí)間到了。
　　沒了，總體過程就是這些，最后就可以go了。

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