職場新人就業(yè)經(jīng)歷分享

 　　第一份工作找的其實有點茫然，那時候什么也沒想，覺得自己可以做、待遇好的工作，就會去試試，那是一家小公司，主要是做一些網(wǎng)站推廣，面試的時候待遇說得讓人很心動。在這家公司培訓了一個星期，開始上崗，接觸老員工，然后就發(fā)現(xiàn)工資拖欠是這個公司的特色，于是，果斷地選擇辭職，繼續(xù)找工作。

　　我想了很久，也開始和一些工作了的學長們交流，最后決定還是想找人力資源方面的工作。然而發(fā)現(xiàn)人事這一方面對應(yīng)屆生要求很高，很多企業(yè)主都招一些有工作經(jīng)驗的人，根本就不考慮應(yīng)屆生。

　　去年5月份的時候我終于在一家剛成立的公司找到了招聘專員的工作，說實話，我們的老板是一個很好的人，我們相處也挺好，我在那里工作了5個月，面對月月的入不敷出，再次選擇了離開。當時感覺挺對不起老板的，辭職的時候很是難受。

　　辭職以后，我又加入了求職大軍的行列，(其實我想休整一段時間，但是兜里的毛毛不允許)，然后進入了我現(xiàn)在的公司，到新公司快三個月了，時間的確不長，但我真的學到了很多東西。這個公司有專門的帶教老師，在見習期間對新人進行培訓，提供學習和發(fā)展的機會，不像很多企業(yè)的培訓，都是些表面工程的培訓，效果差。雖然每天都很忙碌，但是心里很快活。

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