人際關(guān)系需要“忍耐力”

　　因?yàn)槿穗H關(guān)系，往往工作不順暢，甚至跳槽的不在少數(shù)，有的人以為惹不起、躲的起，其實(shí)不然，凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、壞，再說(shuō)功于心計(jì)，這是中國(guó)人老祖宗留下的傳統(tǒng)，你往哪躲？所以，如果工作、收入還可以，不要因?yàn)槿穗H關(guān)系忍耐不下去，換了地方還是如此，不如就在現(xiàn)有單位挺住，對(duì)周圍的人和事還熟悉，容易對(duì)付過(guò)去。到了新的單位，重新了解，很不容易。
案例4：
小辛的主管不太喜歡他，可工作還離不開(kāi)他，什么好事也不拉著他，什么重?fù)?dān)都找他，在別人眼里，小辛簡(jiǎn)直是個(gè)受氣包，可小辛好像并不往心上放，每天悶頭鉆研業(yè)務(wù)，還津津樂(lè)道地做著一些工作以外的任務(wù)。一天，那個(gè)本來(lái)都要提升為副總的主管突然得了病，請(qǐng)了三個(gè)月的假，回老家休息去了，主管的擔(dān)子就落在小辛的肩上，因?yàn)檎麄�(gè)部門中，就是他對(duì)哪個(gè)業(yè)務(wù)都親自干過(guò)，都熟悉明白，大家心服口服，等待和耐心讓小辛揀了個(gè)小官當(dāng)當(dāng)，也過(guò)把官癮。

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