跳槽三大原則

　　首先，不要為現(xiàn)階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的作風(fēng)、組織氣氛，同事關(guān)系而跳槽，應(yīng)當(dāng)從職業(yè)生活方案的角度去決定是否跳槽。
其次，不要盲目跳槽。不少求職者的跳槽經(jīng)歷簡(jiǎn)直就是“跳蚤”式的。一會(huì)想用所學(xué)專(zhuān)業(yè)求生，卻找不到工作樂(lè)趣；一會(huì)想搞外貿(mào)，仍不合適；最后居然想做起電腦平面設(shè)計(jì)來(lái)。這樣的跳槽不僅自身失敗，還把青春和時(shí)間搭了進(jìn)去，得失相當(dāng)。
最后，在決定跳槽時(shí)，至公司還是小公司并不主要，主要的是該企業(yè)是否給你帶來(lái)下個(gè)階段你必須積累的工作教訓(xùn)。

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