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自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

時(shí)間:2024-06-28 09:37:30 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

  創(chuàng)業(yè)具有一定的風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)需要好的項(xiàng)目和資金的支持,否則都可能會(huì)被淘汰出局。
人們一般認(rèn)為創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更大。一個(gè)廣為人知的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是,新創(chuàng)企業(yè)五年內(nèi)的存活率只有5%左右,換言之,這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)似乎告訴人們說,100個(gè)創(chuàng)業(yè)者,過5年,只剩5個(gè)還活著,其余95個(gè)則失敗了。如果是這樣的話,創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)的確很大。相比之下,打工者只要愿意,總可以維持下去。
這樣嗎?提出這個(gè)疑問是因?yàn)樽罱l(fā)生的一件事情。
最近有個(gè)認(rèn)識(shí)的國(guó)企高管,不知道什么原因,忽然就被公司晾到一邊兒了,現(xiàn)在進(jìn)退維谷,職業(yè)生涯走到了一個(gè)拐點(diǎn);而100個(gè)打工者中,有5個(gè)才能有機(jī)會(huì)當(dāng)上中層管理人員,而且至少需要5-10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間;漫長(zhǎng)的修煉等來的是老板的裁決,而非僅論能力,在單位中生存,與政治生涯沒啥兩樣,充滿兇險(xiǎn)斗爭(zhēng)。相比之下,這位還算好的,以前有同學(xué)剛進(jìn)世界知名企業(yè)才幾個(gè)月,就因公司破產(chǎn)倒閉而失業(yè)的。算起來,周圍替別人打工的朋友們,平均兩三年換家單位,或者失業(yè)在家,100個(gè)打工者,過5年,只剩余3個(gè)還在原來公司,其他97個(gè)都跳槽了。
如果跳槽也算是一種職場(chǎng)失敗,那打工的風(fēng)險(xiǎn)也不可不謂高風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然,跳槽跳的好能更上一層樓,絕大部分人并不把跳槽視作失敗,反而會(huì)當(dāng)作一種職業(yè)的歷練和成長(zhǎng)。對(duì)待打工,人們的態(tài)度如此寬容,對(duì)待創(chuàng)業(yè),為何卻變的異常苛刻了呢?要知道,創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)項(xiàng)目失敗了,同樣可以開始一個(gè)新的項(xiàng)目或公司,前面的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),同樣可以為新的嘗試提供很好的借鑒,大大提高新項(xiàng)目的成功率。至少我周圍的“自我雇傭者”們過了很多年,都還活的好好的,還沒有誰(shuí)又走回到替人打工的路上。這樣看的話,創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也并不比打工高多少。
創(chuàng)業(yè),可能會(huì)因?yàn)槟承┓矫娴脑颍瑢?dǎo)致虧損,這是創(chuàng)業(yè)者不愿意見到的,也是大多數(shù)人考慮到的主要風(fēng)險(xiǎn),然而,我們可以想到這樣經(jīng)歷過過程的人,失敗后他會(huì)怎樣做呢?在實(shí)際生活中,創(chuàng)業(yè)虧損后,大多數(shù)人寧可接受教訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從頭再來,而不愿意再去打工。這就說明,其實(shí)創(chuàng)業(yè)是得到了更多的價(jià)值性的東西,至少他還敢再來,可能他第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,還不具備這么大的勇氣呢!原"巨人"史玉柱創(chuàng)業(yè)可謂敗的傾家蕩產(chǎn)吧,但是他依然選擇創(chuàng)業(yè),并且做的不錯(cuò)(當(dāng)然有很多細(xì)節(jié),我們不得而知)。但是喜歡創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象說明,創(chuàng)業(yè)過程確實(shí)可以讓人們得到超出金錢范疇之外的東西。對(duì)他們而言創(chuàng)業(yè)的過程產(chǎn)生了樂趣(對(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度更為成熟),樂趣激發(fā)了熱情(創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)重),熱情屏蔽了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),最終走向了成功。
很多打工人群,壓力非常大,可能他們的壓力已經(jīng)超過了創(chuàng)業(yè)者的原始?jí)毫Γ凰麄兊穆殬I(yè)能力也遠(yuǎn)超越很多老板,缺少的僅僅是野心。我們很多人會(huì)有一段時(shí)間想放棄打工,而自己創(chuàng)業(yè)。因?yàn)槿绻阍谝欢ǖ奈恢蒙细械胶芄陋?dú)和壓抑。另外,工作的薪水報(bào)酬比較高,擔(dān)心因?yàn)楣ぷ鞯氖д`而影響地位和待遇,這也是壓力之一。
而當(dāng)打工者失去工作之后,往往有一段時(shí)間的心理迷茫,這是人生很大的損害!自信心可能因此受損,對(duì)他尋找下一個(gè)工作帶來無法抹去的陰影。而這個(gè)結(jié)果對(duì)人生的影響是巨大的。
再有,我們從媒體上知道如某某公司的某某精英因工作壓力巨大,跳樓自殺之類的新聞并不鮮見
朋友你可能會(huì)說,那是精英,當(dāng)然壓力大。〉,你要?jiǎng)?chuàng)業(yè),難道不是想做精英?所以說,創(chuàng)業(yè)和打工兩者的風(fēng)險(xiǎn)都是并存,高低則因人而異。
這也是實(shí)際生活中很多收入較高的人選擇創(chuàng)業(yè)的心理因素之一,他們需要更大的心理釋放,需要更大程度去實(shí)現(xiàn)價(jià)值,所以對(duì)他們來說,創(chuàng)業(yè)更有樂趣,風(fēng)險(xiǎn)因素則被這種樂趣帶來的熱情而擊敗下去,對(duì)他們來說創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)沒有在公司占據(jù)高位時(shí)所具的風(fēng)險(xiǎn)高。
所以說創(chuàng)業(yè)和打工只是兩種生存狀態(tài),如果要說風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)高誰(shuí)低,那么就要因人而異,具體情況具體看待了!絕非一些人認(rèn)為的創(chuàng)業(yè)者就是強(qiáng)人,打工者就是安逸之人,這樣的看法明顯是不全面的!
有些人打工會(huì)經(jīng)常挑槽,他也許更適合創(chuàng)業(yè),有的人可以穩(wěn)坐釣魚臺(tái)不挪地方,他也許更適合打工?傊瑒(chuàng)業(yè)和打工,風(fēng)險(xiǎn)共存,而風(fēng)險(xiǎn)因人而異。

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