創(chuàng)新基因 易才集團引領人力資源外包行業(yè)發(fā)展

在快速變化的經濟環(huán)境中，唯有把創(chuàng)新融入企業(yè)發(fā)展的基因，方能筑就長青基業(yè)。易才集團CEO創(chuàng)始人兼CEO李浩深諧此道。

2011年，是易才集團在創(chuàng)新領域收獲頗多的一年。

近幾年來，隨著云服務在我國的“風生水起”。國內一些廠商明確了自己在云服務方面的發(fā)展計劃，并推出了云服務的產品和解決方案。而越來越多的企業(yè)也開始探索如何通過云服務來為自己節(jié)省開支、提高收益。專家預測，在2012年，云服務將在 多個行業(yè)，如政府、金融、電信、物流等行業(yè)中得到更加廣泛的應用。

此外，電子商務服務已全面覆蓋商業(yè)經濟各個方面：曾被稱為“賠本賺吆喝”的中國電子商務產業(yè)，在2012年發(fā)生根本的轉變。不管是國民經濟的制造業(yè)領域，還是服務業(yè)的流通領域；無論企業(yè)應用、個人應用，還是政府采購。越來越多的大、小企業(yè)終于看到電子商務的好處，不論是自建獨立的官方電子商務平臺，還是使用第三方電子商務平臺，都讓電子商務滲透率隨之保持著高速增長。

隨著云服務以及電子商務服務所呈現(xiàn)出的高普及化、常態(tài)化趨勢。眾多企業(yè)開始從時代變革和組織戰(zhàn)略的高度出發(fā)，尋求IT技術與人力資源管理模式的完美融合，從而建立更全面、更靈活、更有效的薪酬福利戰(zhàn)略。在此背景下，中國最專業(yè)的人力資源外包服務提供商易才集團2011年主打技術品牌，先后推出國內首個薪酬福利一站式解決方案及云服務平臺——易得薪（CTG Payroll），以及國內首個實現(xiàn)全面覆蓋企業(yè)員工福利需求的綜合性電子商務平臺——易福網(wǎng)，實現(xiàn)了薪酬福利管理方式的變革與創(chuàng)新。

堅持技術創(chuàng)新 贏得國際認可

隨著市場薪酬水平的變化和企業(yè)經營狀況的變化，薪酬管理工作日益復雜，薪酬結構及水平隨著市場及企業(yè)業(yè)務的變化而調整，而且薪酬發(fā)放工作中大規(guī)模數(shù)據(jù)錄入、跨地區(qū)工資發(fā)放、外籍員工工資發(fā)放等日益困擾企業(yè)人力資源管理人員。因此，企業(yè)在運營中通常會因為遇到資金、管理、溝通等諸多問題，失去許多發(fā)展的寶貴機會。那么，如何利用信息技術的增強解開束縛企業(yè)發(fā)展的鏈條，以此來滿足企業(yè)“云”發(fā)展的需求？答案當然是“云服務”。

2011年，易才集團拉開了企業(yè)信息化的云時代大幕。作為人力資源外包行業(yè)的領導者，易才集團依靠強大的技術研發(fā)團隊，以及多年來持續(xù)積累的業(yè)務實踐，易才集團發(fā)布了國內最大人力資源薪酬平臺“易得薪”（CTG Payroll）。易得薪（CTG Payroll）不僅僅局限于傳統(tǒng)的payroll，而是國內首個從高端人力資源到組織結構、崗位設計、薪酬設計、績效、社保、福利等全面的解決方案。同時，這也是國內首個全國薪酬福利一站式解決方案及云服務平臺。

眾所周知，如今，“云”已經成為一個活生生的現(xiàn)實，并且在各個層面和各個領域蔓延，開始變成一種思路，一種潮流。云計算、云服務、云安全等等。簡言之，就是把計算能力、服務和運營能力、安全能力等如此種種，都作為像水和電那樣可以由一個中央水廠和電廠來集中供給，以讓千千萬萬的企業(yè)和個人隨需索取的東西。從技術化的語言來描述，就是把大量的高度虛擬化的資源管理起來，組成一個大的資源池，用來統(tǒng)一提供服務。而薪酬云的概念是不再需要企業(yè)自己建“電站”，而是由一個專門的提供云計算的薪酬服務供應商來提供，他們負責買軟硬件，提供很多功能給企業(yè)。企業(yè)就像用電一樣，可以按照自己的需要來獲取供應商的薪酬計算能力和薪酬服務。

與傳統(tǒng)薪酬服務不同的是，“易得薪”（CTG Payroll）不僅充分發(fā)揮了服務和技術的合力，也充分利用了互聯(lián)網(wǎng)的即時同步和靈活性，同時融合了易才集團遍布全國的服務網(wǎng)絡、豐富的經驗以及專業(yè)的薪酬處理服務團隊。全國落地的機構及服務網(wǎng)點，不僅能夠與各地社保及個稅政策快速的融合和響應，還能幫助企業(yè)迅速了解本土企業(yè)的薪酬及社保處理機制，將復雜的薪酬管理工作化繁為簡。

值得一提的是，為了實現(xiàn)跨越世界級的人力資源外包，2011年3月，易才集團經過半年的整合實施，還順利通過了信息安全管理ISO27001國際認證，并取得了英國UKAS和中國CNAS(中國合格評定國家認可委員會)頒發(fā)的證書。目前，在本土行業(yè)，易才集團也是獲得該認證的第一人。同時易得薪”（CTG Payroll）還通過了美國注冊會計師協(xié)會鑒證業(yè)務準則（SSAE）第16號－“報告服務機構的控制”第一類型的審計報告（SSAE16）。對此，行業(yè)相關專家表示，榮獲這項認證不僅標志著易才提供的薪酬服務已經達到了目前業(yè)界信息安全最高的國際標準，還進一步表明了易才在薪酬服務領域對交付質量的精益求精，以及對客戶信息安全管理的鄭重承諾。