痛定思痛：20次面試失敗之后

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的痛定思痛：20次面試失敗之后，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　畢業(yè)求職一年，我20次面試失敗，留下了痛心的思索。我從吉林長白山溝考到京城，在某名校學(xué)行政管理專業(yè)，連年獲校級一等獎學(xué)金，當(dāng)了3年班長，被評畢業(yè)求職一年，我20次面試失敗，留下了痛心的思索。

　　我從吉林長白山溝考到京城，在某名校學(xué)行政管理專業(yè)，連年獲校級一等獎學(xué)金，當(dāng)了3年班長，被評為學(xué)校優(yōu)秀干部。與同學(xué)們比，我本應(yīng)是用人單位爭搶的人才啊。

　　大年初五，我跑回北京找工作。第一天，在網(wǎng)上投遞10份簡歷后，就接到3家企業(yè)面試通知。帶著自己厚達(dá)15頁的簡歷，穿著新買的500元大衣，我信心十足地面試去了。在一家高新技術(shù)企業(yè)，人事主管看過我的簡歷后非常滿意，決定最初3個月月薪定在2500元，正式錄用再加1500元。可在落筆簽約時，我問了一句：“能解決北京市戶口嗎？”公司無法滿足我的要求，第一次面試失敗。

　　經(jīng)歷五次面試，五次都同樣無法解決戶口后，我找到了一個政府機(jī)關(guān)，成了公務(wù)員解決戶口是沒問題的，但不可心的是工作，聽說天天要在文山會海中度日，薪酬也不高，我想還是再拖一拖。面試時我的態(tài)度模棱兩可，讓考官看出來了，面試第6次失敗。后來聽說一個清華碩士被錄取了。

　　人力資源部經(jīng)理助理是我可心的工作。第十次面試在一家跨國公司進(jìn)行。整整一個下午五輪考試。中文口試、中文專業(yè)基礎(chǔ)筆試、英語口試和中英互譯4關(guān)過后，我打敗3名競爭對手。最后一輪考試是計算機(jī)Excel操作，限時25分鐘，我超時2分鐘。考試結(jié)束，人事部主管說：“很遺憾，要是再快2分鐘就好了�！�

　　時間流逝，我迎來第20次面試。單位是一家位于亞運村的國企，讓我做文秘工作，實習(xí)期月收入近3000元，能給我一個北京市戶口。這是一個不錯的單位，我簽下了名字。人事處長說：“不過，5年內(nèi)你不能離開單位�！�5年？時間太久了，我還想積累兩三年工作經(jīng)驗后考MBA呢，我把單份合同書扔進(jìn)了廢紙簍。

　　第20次面試失敗了，我已覺得身心疲憊，一提找工作就想吐�，F(xiàn)在，我已決定不再去面試，安心準(zhǔn)備考研了。靜靜的夜里，我陷入思索：做學(xué)生16年，學(xué)習(xí)上我一帆風(fēng)順，但在找工作時為什么屢試不中？一是太看重立即解決戶口，錯過了難得的工作機(jī)會，其實，用人單位不在乎我有沒有北京戶口，我自己又何必作繭自縛呢？二是期望值太高了，連政府機(jī)關(guān)的工作都看不上，還能看上什么樣的工作？三是打鐵還得自身硬，電腦、外語和專業(yè)，有一項玩得不溜，都可能痛失良機(jī)。四是毅力仍不夠，沒準(zhǔn)兒第21次面試就勝利了。

　　這是一個發(fā)生在北京某重點高校的真人真事。出于對個人意愿的尊重，報道隱去了學(xué)校名稱和個人姓名。這位畢業(yè)班班長、學(xué)校一等獎學(xué)金獲得者，算是應(yīng)屆畢業(yè)生中的佼佼者，可20次面試不中，痛失就業(yè)機(jī)會，個中苦味她品嘗之后，希望對同齡人有所啟迪。

　　拓展閱讀：

　　成功面試技巧

　　求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情

　　在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團(tuán)隊的良好發(fā)展。

　　求職面試攻略2、溝通技能

　　在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會就會大大增加。

　　求職面試攻略3、成功經(jīng)歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　求職面試攻略4、理性思考過程

　　在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進(jìn)行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　求職面試攻略5、職商表現(xiàn)

　　職商是指職業(yè)情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

　　求職面試攻略6、計劃與組織

　　在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機(jī)。

　　求職面試攻略7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

　　面試相關(guān)技巧

　　password1：了解自己

　　不要盲目崇拜大公司，而應(yīng)首先了解自己。千萬不要只看到大公司名聲好、工資高、機(jī)會多，只求進(jìn)去，無論做什么，忽視了自己的個性和特長。事實證明，從事和性格特長不符的工作，優(yōu)勢很難顯現(xiàn)，只會感到吃力痛苦，疲于奔命。不妨先對自己做個swot分析，分析優(yōu)勢(strengt h)、劣勢(weakness)、機(jī)會(opportunity)和威脅(threats)，找到自己最擅長之處。這些可以通過專門的性格測評來了解。企業(yè)的招聘經(jīng)理們也在通過各種方式評估你的特長，比如：合群、聰慧、穩(wěn)定、持強、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實踐、獨立、自律、緊張、適應(yīng)與焦慮、內(nèi)向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創(chuàng)造力、成長能力等等。

　　password2：熟悉職場

　　挑公司之前，先要挑對行業(yè)。同一專業(yè)，可以進(jìn)入不同行業(yè)。建議選擇那些正在向上發(fā)展的朝陽行業(yè)。比如汽車行業(yè)，目前正時髦講“打造灰領(lǐng)階層”(介于藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)之間)，人才市場預(yù)計缺少80萬。這意味著，現(xiàn)在入行，幾年內(nèi)個人將能隨著整個行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，未來機(jī)會要比選擇了夕陽行業(yè)多很多。

　　擇業(yè)是理性的抉擇。從大學(xué)畢業(yè)22歲到32歲的10年間，正是職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時期。在朝陽行業(yè)中努力奮斗，10年磨劍的你有望成為事業(yè)有成的職業(yè)人。

　　password3：有的放矢

　　行業(yè)選擇了，職位適合了，那就首選中國知名企業(yè)和行業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的外資企業(yè)了。因為成功企業(yè)自有其成功的道理。它們運作規(guī)范、流程清晰、分工明確、人才發(fā)展體系健全。這些特質(zhì)有利于新人的迅速職業(yè)化。投遞簡歷前，先要了解目標(biāo)公司當(dāng)年度的用人計劃，是否有internship名額，都是哪些職位，然后有針對性地去應(yīng)征。這樣做，比盲目硬磕好得多，如果公司不需要卻仍然執(zhí)拗地投簡歷，有可能造成死纏爛打的壞印象。

　　password4：個性簡歷

　　千篇一律，沒有個性的簡歷，肯定不被看好。過分花哨，過于強調(diào)與應(yīng)征職務(wù)無關(guān)信息的簡歷，也有落榜之嫌。如果應(yīng)征財務(wù)，就應(yīng)在簡歷中強調(diào)與該崗位相關(guān)的內(nèi)容，如學(xué)科經(jīng)驗、穩(wěn)重細(xì)致等性格特點，而不應(yīng)強調(diào)自己是文藝骨干、小品冠軍。簡歷遞交方式也不應(yīng)單一，可以用email、快遞，或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄，假如特別喜歡某份工作，就要采用多途徑，多方式，有效得體地讓簡歷直達(dá)目標(biāo)。

　　password5：面試技巧

　　面試前應(yīng)盡量多方位全面了解目標(biāo)公司。有必要時，可提前探路，看看進(jìn)出職員的穿著，是否化妝，以此來準(zhǔn)備面試時的著裝風(fēng)格。面試很注重細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)讓對方感覺到你很在乎這份工作。

　　現(xiàn)在大公司面試，往往不看你怎么回答提問，而是設(shè)置很多場景，令你在完全沒防備的時候，表現(xiàn)出真實性情。所以一定要從平時培養(yǎng)良好的習(xí)慣。假如真實的你是積極、陽光、主動、認(rèn)真、熱情、執(zhí)著、不怕吃苦的，那么你成功的概率就很大了！面試完后，不要只記得追問是否被錄用，而應(yīng)寄上一封thankyou letter，這是禮貌。人總是喜歡被感謝，討厭被追債。

　　password6：長期功夫

　　機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。瞄準(zhǔn)大公司，就要制定長期戰(zhàn)略。

　　首要是語言能力，包括溝通和寫作。面向世界的企業(yè)都對員工的英語能力要求很高，除了會讀外，還要會說，更要會寫。

　　其次性格方面：活潑、外向、積極、主動、熱情，容易給人留下美好的第一印象，但也要把握有度。

　　面對高高在上的大公司，如何克服膽怯？自信來源于練習(xí)。假如害怕當(dāng)眾發(fā)言，平時可以找同學(xué)朋友練習(xí)，糾正說話時的小動作，注意“嗯啊”之類的后綴，控制語速和清晰度。記�。鹤稣�確的事情，用正確的方法。

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