外商企業(yè)待遇優(yōu)勢逐漸減弱

外商企業(yè)待遇優(yōu)勢逐漸減弱

　　我市作為中國最早對外開放的城市，在利用外資發(fā)展經(jīng)濟方面，具有得天獨厚的條件。外商投資企業(yè)用工規(guī)模較大，對人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)技能要求較高，其中大中型外商企業(yè)理念和技術(shù)先進，管理規(guī)范，福利待遇好，職業(yè)前景看好，在職場尤其受到各類人才的歡迎。

　　近年來，內(nèi)資企業(yè)在綜合福利待遇，管理、職業(yè)發(fā)展等方面有了很大的改善，分流了各類人才；而外商企業(yè)在工作環(huán)境、待遇方面的優(yōu)勢在逐漸減弱，導致外企也存在招工難的現(xiàn)狀。

　　高管高技能人才仍供不應求 

　　據(jù)統(tǒng)計，招聘周共達成就業(yè)意向1000多人，多以熟練工和一般技術(shù)技能崗位為主，制造業(yè)的操作員工的工資待遇已追上一般管理崗位，但一些高級管理人員、高技能人才還是難以滿足企業(yè)需求。

　　深圳波頓香料有限公司HR對普工招聘效果表示滿意，但也反映技術(shù)含量高的崗位如質(zhì)量工程師、工程造價師很難招。

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