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“平均工資”，如何更有參考價(jià)值
“平均工資”，如何更有參考價(jià)值？
在薪酬差異很大的情況下，算術(shù)平均數(shù)的“平均工資”就會(huì)顯著偏離中位數(shù)的“平均工資”。籠統(tǒng)的全國(guó)或全省的“平均工資”，無(wú)論對(duì)于政府、單位和個(gè)人，都很少有參考價(jià)值。應(yīng)當(dāng)根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、工種和受教育背景等差異，統(tǒng)計(jì)公布不同的平均工資
怎會(huì)“半數(shù)以上職工工資未過(guò)平均線”？
每每發(fā)布“平均工資”，總會(huì)引來(lái)頗多抱怨，媒體報(bào)道也時(shí)常稱“半數(shù)以上職工工資未過(guò)平均線”。其實(shí)出現(xiàn)這種情況不奇怪，因?yàn)?ldquo;平均工資”是職工工資的算術(shù)平均數(shù)，而不是中位數(shù)。比如5個(gè)人的月工資為1000、1000、3000、5000和10000元，算一算，“平均工資”就是4000元，而工資的中位數(shù)（處于中間位置的數(shù)值）為3000元。于是，低于“平均工資”的有3人，占60%。
目前我國(guó)各級(jí)政府主要統(tǒng)計(jì)和發(fā)布算術(shù)平均數(shù)的“平均工資”，缺乏工資“中位數(shù)”統(tǒng)計(jì)，因此一般無(wú)法知道究竟有多大比例職工的工資低于“平均工資”。根據(jù)上海、北京和廣州等地?cái)?shù)據(jù)估計(jì)，低于“平均工資”的職工比例約在65%-70%。
這里有個(gè)問(wèn)題需要搞清：究竟何為“工資”？公眾和政府部門的“工資”概念是否存在差異？
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的解釋，“工資”指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位就業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均包括在工資總額內(nèi)，其中還有各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼等。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，也包括單位代扣代繳的由個(gè)人交納的那部分社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等。但公眾一般認(rèn)為，“工資”是實(shí)際到手的貨幣，這就出現(xiàn)了差異——據(jù)上海市統(tǒng)計(jì)局估計(jì)，職工實(shí)際到手的錢約為統(tǒng)計(jì)意義上的“工資”的80%。
還有許多人抱怨自己的工資在“平均”后“被增長(zhǎng)”了，一個(gè)重要原因在于不同行業(yè)的工資水平和同一行業(yè)內(nèi)不同崗位的工資水平差異很大。2010年我國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均年工資，在金融業(yè)是70146元，在農(nóng)林牧漁業(yè)是16717元，后者僅為前者的23.8%；而同一行業(yè)內(nèi)，不同層次和崗位的工資差異可能更顯著。
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