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求職者的傻殺手锏
1. 關(guān)注點(diǎn)擊率最高的招聘網(wǎng)站，并利用RSS訂閱這些網(wǎng)站的內(nèi)容。
2. 利用社會化媒體手段，找到應(yīng)聘單位的招聘經(jīng)理，爭取建立直接聯(lián)系。
3. 尋找與自己的工作技能相符合的崗位描述，根據(jù)招聘需要定制簡歷。
4. 在簡歷開頭寫上職業(yè)概要，成就無序列表，最好將取得的成績換成數(shù)字。注重相關(guān)關(guān)鍵詞，以便網(wǎng)絡(luò)搜索。簡歷不要超過兩頁。教育經(jīng)歷放在最后，
5. 在撰寫簡歷時(shí)，遵守對方要求的格式，避免任何錯(cuò)誤（比如錯(cuò)別字），強(qiáng)調(diào)獲得的成就，而非曾經(jīng)的頭銜。
6. 把注意力集中在最重要的細(xì)節(jié)上，引導(dǎo)面試談話，精確地推銷自己，并主動提出能夠提供服務(wù)，體現(xiàn)自己的附加值。
7. 面試時(shí)態(tài)度積極，對所應(yīng)聘的職位充滿激情。抓住時(shí)間，表達(dá)自己的愿望，讓自己脫穎而出。
8. 在面試回答問題時(shí)，給出問題的答案不是最重要的，關(guān)鍵是描述你如何得出這個(gè)答案的過程，但也需要簡明扼要。
9. 面試結(jié)束后，無論結(jié)果如何，都說句"謝謝！"�；蛘呤謱懸环飧兄x信給招聘經(jīng)理，并在信中例舉幾個(gè)方面你對企業(yè)的了解。
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