大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的必備法則

　　1.信譽(yù)質(zhì)疑

　　年輕的創(chuàng)業(yè)者們普遍都有一個(gè)問題，就是當(dāng)面臨客戶的詢問的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)一種不信任的感覺，這是很正常的，年輕的公司，年輕的領(lǐng)導(dǎo)，總會(huì)讓人提出疑慮，作為創(chuàng)業(yè)者或者是你雇傭的員工，要解決的就是信譽(yù)危機(jī)，一定要表明你的創(chuàng)業(yè)決心，并將自己的承諾迅速兌現(xiàn)。

　　2.世俗偏見

　　這根據(jù)不同的地區(qū)有不一樣的認(rèn)知觀，比如在非洲地區(qū)，很多創(chuàng)業(yè)者如果太年輕的話，都會(huì)被認(rèn)為是一種不成熟的標(biāo)志，通常也會(huì)得不到人們的信任，想要贏得客戶就相當(dāng)難了。所以還是拿出你出色的工作業(yè)績吧，這樣能建立人們對你的好感。

　　大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中只有認(rèn)識(shí)到了困難所在，才能更好的創(chuàng)業(yè)，更快的去成功。
 

【大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的法則】相關(guān)文章：

創(chuàng)業(yè)成功15條必備法則11-11

成功創(chuàng)業(yè)的25條黃金法則11-26

成功創(chuàng)業(yè)的三十六個(gè)法則11-29

創(chuàng)業(yè)的黃金法則11-15

網(wǎng)絡(luò)女皇談9大創(chuàng)業(yè)成功法則02-18

學(xué)習(xí)如何創(chuàng)業(yè)的法則11-11

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功例子11-22

職場：成功升遷的另類法則11-11

成功面試五條法則11-11