天津應屆大學畢業(yè)生起薪或兩位數增長

 《2012正略鈞策中國薪酬白皮書》日前在京發(fā)布。調研發(fā)現，二三線城市專科應屆畢業(yè)生起薪與一線城市的差異較小，其中，天津應屆畢業(yè)生起薪“漲勢”強勁，預計可繼續(xù)保持兩位數增長。

白皮書稱，2011年全國范圍內有超過半數的企業(yè)實施了漲薪計劃，其中，35.9%的企業(yè)對大部分人員進行漲薪，31.8%的企業(yè)實施全員漲薪�？梢�，不管企業(yè)是為吸引人才、保留員工而進行的主動漲薪，還是迫于行業(yè)普遍漲薪的壓力而被動漲薪，漲薪已成為大部分企業(yè)的選擇。從2012年調薪計劃數據來看，仍有半數左右的企業(yè)計劃對大部分人員或全員漲薪，但這一企業(yè)數量占比低于2011年10個百分點左右，說明部分企業(yè)在2012年的減少了漲薪人員的范圍。

就天津而言，今年�？飘厴I(yè)生的年薪起薪有望達到24540元，比上一年度增長16.41；本科生年薪預計為30822元，比上一年度增長13.05%；碩士生為54500元，同比增長12.14%；博士生年薪預計為83000元，同比增長6.41%。按行業(yè)分析，研發(fā)職能畢業(yè)生薪酬普遍高于其他職能序列的畢業(yè)生。企業(yè)在選擇畢業(yè)生的同時更加偏向專業(yè)深入的碩士生。

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