職場(chǎng)幸福感,哪類(lèi)人群更幸福？

沒(méi)有人不渴望幸福，但幸福究竟是什么呢？它不可捉摸，卻又似乎無(wú)處不在。溫總理說(shuō)，幸福就是生活得舒心、安心、放心，對(duì)未來(lái)有信心。有人說(shuō)，缺少什么，什么就是幸福。也有人說(shuō)，只有賺到錢(qián)才是幸福。還有人戲稱(chēng)，幸福就是貓吃魚(yú)，狗吃肉。幸福也許就在一念間，生活的美好需要我們仔細(xì)品味。

幸福感范圍廣泛，作為人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，智聯(lián)招聘關(guān)注億萬(wàn)職場(chǎng)人的職場(chǎng)幸福感！關(guān)注職場(chǎng)人的生存與發(fā)展，智聯(lián)招聘在兩會(huì)期間特別推出了職場(chǎng)人幸職場(chǎng)福指數(shù)調(diào)查，共有5000余名職場(chǎng)人士參與了調(diào)查。

一、82%職場(chǎng)人“職場(chǎng)幸福感”不到70分

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，45.3%的人給自己的職場(chǎng)幸福感打分為不及格，認(rèn)為自己很不幸福；6.7%的人打了60-70分，幸福程度勉強(qiáng)及格；12.6%的人給自己打了70-85分，認(rèn)為自己幸福程度還可以；僅有5.4%的人給了自己85分以上，感覺(jué)自己在職場(chǎng)很挺幸福。

總體來(lái)看，目前人們的職場(chǎng)幸福感并不強(qiáng)，是什么抹殺了人們的“職場(chǎng)幸福感”？

二、高收入、高職位并不意味高幸福，哪類(lèi)人“職場(chǎng)幸福感”更強(qiáng)？

1、從性別上看，女性“職場(chǎng)幸福感”更強(qiáng)

分性別來(lái)看，女性比男性更幸福。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，認(rèn)為自己的職場(chǎng)幸福感超過(guò)60分以上的比例達(dá)到了56.3%，比男性高7.6個(gè)百分點(diǎn)。傳統(tǒng)的性別角色對(duì)男性的期望更大，男性相對(duì)于女性背負(fù)更多的購(gòu)房、升職等壓力，幸福感也就相對(duì)更弱。

2、不同年齡段來(lái)看，60后“職場(chǎng)幸福感”最強(qiáng)

從不同年齡段來(lái)看，職場(chǎng)幸福感最強(qiáng)的是60后，表示幸福感超過(guò)60分的比例達(dá)到了85.7%；而70后的幸福感最弱，70后的不幸福比例達(dá)到了54.3%，80后稍強(qiáng)于70后，但也達(dá)到了49.4%。70后和80后正處于奮斗的黃金期，也處在職業(yè)、家庭壓力最大的階段，相應(yīng)地幸福感也較弱。

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