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關于做好2006年普通高校和普通中專學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知
武漢市人事局 文件
武漢市人民政府大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室
武人〔2006〕11號
關于做好2006年普通高校和普通中專學校
畢業(yè)生就業(yè)工作的通知
各區(qū)人事局，市直各委、辦、局人事（干部）部門，各大型企、事業(yè)單位人事部門，各大中專院校：
為進一步做好普通高、中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)“市場導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”的機制，積極推動畢業(yè)生充分、廣泛就業(yè)，根據(jù)國家、省、市的有關政策規(guī)定，現(xiàn)就我市2006年做好普通高校和普通中專學校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關事項通知如下。
一、全面落實大中專畢業(yè)生就業(yè)的各項政策。2006年我市將進一步貫徹落實國家、省、市關于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的文件精神，繼續(xù)貫徹執(zhí)行《市人民政府關于做好全市普通高等和中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（武政〔2004〕28號）、《市人民政府辦公廳關于做好我市高等和中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)落戶工作的通知》（武政辦〔2004〕84號）、《關于武漢市2004年接收非武漢生源大專中專畢業(yè)生有關問題的通知》（武畢〔2004〕1號）、《關于武漢市2004年人才儲備工作有關問題的通知》（武畢〔2004〕2號）文件精神，積極穩(wěn)妥地做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。
二、引導鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。按照中辦國辦《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號）的要求，進一步落實高校畢業(yè)生到基層，特別是到西部和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的各項政策。各級人事部門，對有計劃、有組織選派一批高校畢業(yè)生到基層就業(yè)或開展階段性服務要高度重視，要加強各部門間的協(xié)調(diào)配合，早做準備，摸清所屬單位的實際需求情況，特別是選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的需求情況，做好高校畢業(yè)生下基層的各項工作。全市黨政機關招考公務員，錄取具有2年以上基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生的比例不得低于三分之一，以后逐年提高比例。
三、拓寬高校畢業(yè)生面向基層的就業(yè)渠道。引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層到非公有制單位就業(yè)或自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。進一步完善畢業(yè)生戶口遷移、人事檔案管理、工齡計算、專業(yè)技術職務申報評審等政策和人事代理服務，為畢業(yè)生到基層到非公有制單位就業(yè)或自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供方便，解決后顧之憂。
四、充分發(fā)揮市場機制在畢業(yè)生資源配置中的作用。健全和完善人才市場體系，加快人才市場的信息化建設，強化人才市場的公共服務功能。進一步完善招聘會形式，舉辦更多的專業(yè)性、行業(yè)性的供需見面會和網(wǎng)上洽談會，提高供需對接的針對性。實現(xiàn)畢業(yè)生信息網(wǎng)站與各人才網(wǎng)、校園信息網(wǎng)的聯(lián)網(wǎng)貫通，方便畢業(yè)生擇業(yè)。進一步規(guī)范人才市場秩序，依據(jù)《武漢市人才市場管理條例》，加大人才市場執(zhí)法監(jiān)督力度，加強對以招聘畢業(yè)生為主要內(nèi)容的人才市場活動的監(jiān)督管理，各人才中介服務機構(gòu)舉辦畢業(yè)生和人才招聘會要報市人事行政部門批準，嚴禁不具備資質(zhì)的機構(gòu)舉辦畢業(yè)生招聘會，要高度重視招聘活動的安全工作，始終把學生安全放在第一位，堅決杜絕因畢業(yè)生招聘活動而引發(fā)的安
五、積極創(chuàng)造條件，為促進畢業(yè)生就業(yè)提供各項服務。
（一）對派回生源地超過一年或超過2年擇業(yè)期的大中專畢業(yè)生，確屬用人單位急需的，可按照人才引進的規(guī)定辦理相關手續(xù)。
（二）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)小額擔保貸款的工作。對具有武漢市戶籍、獨立創(chuàng)辦或領辦經(jīng)濟實體并依法進行企業(yè)登記注冊的高校畢業(yè)生提供小額擔保貸款。市人才服務中心受理貸款申請，并進行調(diào)查認證、初步審核。
（三）加強對畢業(yè)生就業(yè)的指導與服務，提高畢業(yè)生就業(yè)能力和就業(yè)水平。各級人才服務中心、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心要積極為畢業(yè)生提供就業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)推薦，聯(lián)合高校就業(yè)指導部門與社會專業(yè)培訓機構(gòu)，利用信息網(wǎng)絡、采取多種形式共同做好對畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務工作，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)水平。
（四）加強大學生就業(yè)實習基地建設。繼續(xù)發(fā)展武漢大學生就業(yè)實習基地，為大學生和尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生提供了解社會、理論聯(lián)系實際、提高職業(yè)技能、積累工作經(jīng)驗的機會，為普通高校畢業(yè)生和用人單位雙向選擇創(chuàng)造條件。
（五）完善大中專畢業(yè)生未就業(yè)登記制度。為了解武漢籍畢業(yè)生未就業(yè)的基本情況，幫助其盡快就業(yè)，對離校時未落實就業(yè)單位的武漢生源大中專畢業(yè)生，可憑原武漢市戶口本、《畢業(yè)證書》，到市、區(qū)政府所屬的人才服務機構(gòu)免費辦理求職登記和享受就業(yè)信息服務。市、區(qū)人才服務機構(gòu)應為其免費推薦就業(yè)， 2年內(nèi)免費管理檔案。
（六）建立未就業(yè)畢業(yè)生培訓制度。全市各級人事部門和人才中介機構(gòu)要為尚未就業(yè)的大中專畢業(yè)生開辦不同類型、不同行業(yè)的職業(yè)培訓班，開展就業(yè)指導、職業(yè)技能、職業(yè)教育、職業(yè)資格證書培訓，逐步建立學歷證書和職業(yè)資格證書并重的教育培訓體系，全面提高大中專畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力。
六、繼續(xù)實行畢業(yè)生就業(yè)工作的網(wǎng)絡化管理。為加強畢業(yè)生就業(yè)工作的信息化和規(guī)范化管理，簡化辦事程序、提高工作效率，按照《武漢市人事局關于推行大中專畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡化管理的通知》（武人〔2003〕36號）的規(guī)定，我市各用人單位接收高校和中等專業(yè)學校的畢業(yè)生，均應先在武漢畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（www.whbys.gov.cn）上注冊，并按程序在網(wǎng)上辦理相關手續(xù) 。
附件：武漢市2006年接收非武漢生源大專中專畢業(yè)生急需專業(yè)目錄
武 漢 市 人 事 局 市大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室
二〇〇六年二月二十二日
附件:
武漢市2006年接收非武漢生源大專中專
畢業(yè)生急需專業(yè)目錄
工學類各專業(yè)；
經(jīng)濟學類的經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、網(wǎng)絡經(jīng)濟學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、投資經(jīng)濟、工程造價、國際商務、資源開發(fā)、工業(yè)外貿(mào)、技術貿(mào)易、國際貨運代理專業(yè)；
管理學類的工程管理、經(jīng)濟信息管理、電子商務與信息管理、機電管理、經(jīng)濟信息管理與計算機應用、包裝與印刷管理、環(huán)境評價與管理、市場營銷、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、烹飪與餐飲管理、交通運輸管理、旅游與酒店管理、商務管理、營銷管理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)；
農(nóng)學類的農(nóng)學、園藝、植物保護、花卉、蔬菜生產(chǎn)與營銷、園林設計、果樹、蔬菜、農(nóng)業(yè)機械化、林學、園林、水土保護、林特產(chǎn)品加工、環(huán)境保護、城市園林設計與管理、風景區(qū)建設與管理、城市園林規(guī)劃、畜牧、獸醫(yī)、動物防疫檢疫、獸藥生產(chǎn)與檢測、水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)。
主題詞：畢業(yè)生 就業(yè) 通知
武漢市人事局辦公室 2006年2月22日印發(fā)
共印300份
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