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企業(yè)不能旁觀技能培訓

時間:2024-08-31 08:35:58 充電培訓 我要投稿
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企業(yè)不能旁觀技能培訓

 對外來工進行免費技能培訓,這無疑是政府在新年伊始所做的一舉多得的好事,此舉受到社會廣泛好評當在情理之中。
 
  令人遺憾的是,在如此大規(guī)模技能培訓的各個環(huán)節(jié)中,我們卻很難看到企業(yè)的身影。
 
  這種培訓雖然宣稱 “免費”,但絕非相關(guān)培訓機構(gòu)在做公益服務,而是政府出資委托培訓機構(gòu)做事。既然如此,花納稅人的錢代表政府為民辦事,就必須接納老百姓的建言,要對誰來做事、怎么做事和做成什么樣的事進行有效的監(jiān)督,以保證錢能花在刀口上,能花得見成效。
 
  小編認為,要想將好事做好,將實事辦實,真正地讓老百姓得到實惠,把好 “三關(guān)”非常重要。在培訓機構(gòu)的選擇上,相關(guān)部門應對培訓機構(gòu)的資質(zhì)進行嚴格把關(guān),多向師資實力強的職業(yè)院校和用人需求量較大企業(yè)的培訓部門傾斜;在培訓過程中,應對承擔培訓任務的授課師資進行跟蹤把關(guān),必須保證培訓師資具備較高的崗位能力或?qū)I(yè)實踐經(jīng)驗,最好能直接選調(diào)相關(guān)企業(yè)的工程師擔任培訓主講;在培訓結(jié)果的鑒定上,不能由培訓機構(gòu)既當運動員又當裁判員,僅以“發(fā)證”定優(yōu)劣,而應由用人單位說了算,項目補助要與培訓質(zhì)量掛鉤,而培訓質(zhì)量則要與企業(yè)用工的錄用率掛起鉤來。
 

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