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90后開始步入職場
隨著80后逐漸成為社會工作的主流,90后也開始在邁入社會,參與社會工作。那么90后的職場又有什么大不同呢?
這2年在做職業(yè)規(guī)劃案例的過程中,接過不少90后客戶的咨詢案例,對他們也有一定的了解。他們雖然年齡小,但是有自己的想法,當(dāng)他們對自己所面臨的環(huán)境具有較強(qiáng)的危機(jī)感,即使有的人家庭條件很優(yōu)越。他們也很現(xiàn)實,對社會的認(rèn)識有時超越了自己的年齡。
不過因為成長的環(huán)境充斥了太多的網(wǎng)絡(luò)等外界的聲音,他們接受了各種各樣的外來思想,部分地變成了自己的思想。生活是需要自己去感悟的,他們在這方面還有很長的路要走。
90后陸續(xù)要進(jìn)入職場,步入職場的90后會遇到很多挑戰(zhàn):
首先:如何調(diào)試巨大的經(jīng)濟(jì)和心理壓力。在工作中有70,80的競爭對手,在生活中需要面對不斷攀升的物價房價,同時還需要調(diào)試自己與社會進(jìn)行磨合。
其次:因為成長條件較好,較為重視自我個性,在職場人際關(guān)系的處理,職場不同年齡段的溝通,以及與企業(yè)的融合上都會存在問題。
但是要看到90后有個最大的資本,即他們比較注重自己個性和興趣的發(fā)展,這是未來事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力的基礎(chǔ),因為在你喜歡的事物上隱藏著你的人生秘密。他們不壓抑自我,能夠在喜歡的事情上投注精力,并且富有創(chuàng)造性和新的想法。長久下來不僅能取得事業(yè)上的成功,更能取得人生的成功,這是很多60,70,甚至80所難以企及的。
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