職場批評是一種“鞭策”

虛心學(xué)習(xí)

　　批評是一種“鞭策”

　　作為公司的電子商務(wù)專員，小李的工作包括產(chǎn)品報價、客戶跟蹤、客戶信用管理、合同的起草、訂單處理、返款核算等等。

　　剛工作的時候，小李缺乏與人打交道的經(jīng)驗，工作也不得法，使得工作效率非常低，受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，她的工作能力還受到了大家的質(zhì)疑。

　　小李向部門那些資深商務(wù)專員學(xué)習(xí)。別人打電話和客戶交流的時候，她用心傾聽，以學(xué)習(xí)資深同事說話的技巧以及語氣。同時，她還虛心向老同事學(xué)習(xí)其他技能，使得自己起草的合同更加嚴(yán)謹(jǐn)，訂單處理得更加迅速，返款核算得更加精細(xì)……

　　一年后，小李就迅速成長為市場部的骨干員工。又過了一年，由于發(fā)展壯大，公司在南京成立了一個分公司，剛有兩年工作資歷的小李被任命為南京分公司經(jīng)理。

　　自然界中有種植物叫含羞草，這種草受到外界哪怕是一點點的觸碰和刺激，就緊緊地包住自己。職場上有很多“含羞草”類型的員工，上司或者老員工對他們進(jìn)行批評，他們總覺得是別人故意“冒犯”自己，于是就緊緊地包裹住自己，拒絕接受別人的批評和建議。不僅如此，“職場含羞草”還千方百計想著和領(lǐng)導(dǎo)或者同事斗智斗勇，從而忽略了在職場上不斷提升自己的能力。

　　把來自職場上的批評和“觸碰”當(dāng)作是對自己的幫助和鞭策，不斷修煉自己的“職場功夫”，不做職場“含羞草”，這是小李職場上成功的法寶。
 

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