面試的時(shí)間分配

　1.思考時(shí)間是否影響得分？

　　在公務(wù)員面試的現(xiàn)場(chǎng)，有的考生一聽完題目就立即作答，有的考生聽完題目則思考一兩分鐘。那么思考時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)不會(huì)影響到考生的面試得分呢？

　　一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員面考試的時(shí)間都在10—20分鐘，前面1—5分鐘都是思考時(shí)間，具體長(zhǎng)短因各地而異。考生最好能思考一下再答題，只要不超過(guò)總答題時(shí)間限制即可。

　　2.利用好面試最初的三分鐘

　　第一印象效應(yīng)是指最先的印象對(duì)人的認(rèn)知具有的強(qiáng)烈影響。第一印象體現(xiàn)為一種優(yōu)先效應(yīng)，重視前面的信息，忽視后面的信息；即便注意了后面的信息，也會(huì)傾向于認(rèn)為后面的信息是“非本質(zhì)的”、“偶然的”，往往按前面的信息解釋后面的信息；即使后面的信息與前面的不一致，也會(huì)屈從于前面的信息。所以在面試中，應(yīng)意識(shí)到第一印象先入為主的作用，利用第一印象的作用，加強(qiáng)自己的個(gè)性表現(xiàn)力，給考官以良好的印象，為后面的回答打下成功的基礎(chǔ)。面試的第一道題一般是重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目，考生要盡可能有良好的表現(xiàn)，贏得好的第一印象。如果考生在答第一道題時(shí)語(yǔ)言流暢、思路清晰，分析問(wèn)題能抓住本質(zhì)，給考生留下良好的印象，縱使他在后面幾道題的回答中不夠理想，考官也有可能會(huì)覺得他總體表現(xiàn)不錯(cuò)。

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