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職場心理。簤毫Υ笫歉

時間:2024-07-24 09:59:30 職場動態(tài) 我要投稿
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剛剛由宣傳科長升任宣傳部長的H最近飯也吃不香了,覺也睡不好了。因?yàn)樾睦碜非笸昝赖乃恍南氚衙恳患虑槎甲龅猛昝罒o缺,而結(jié)果卻恰恰與期望的截然相反,自己什么事都做不好,好像自己原來做科長時的能力都沒有了。H煩躁著、不安著,“可是沒人能夠理解我。”

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  H所表現(xiàn)出來的一系列問題,在目前一些白領(lǐng)中較為多見,總的來說就是普遍存在的兩種狀態(tài)所致:一是焦慮狀態(tài),一是抑郁狀態(tài)。“在白領(lǐng)中,出現(xiàn)焦慮狀態(tài)、抑郁狀態(tài)的人數(shù)高達(dá)20%-30%。”

  節(jié)奏快、壓力大是根源

  目前白領(lǐng)中較普遍存在焦慮癥狀、抑郁癥狀的主要原因是工作壓力大,生活節(jié)奏快。當(dāng)壓力超過一個人的承受范圍時,人的承受能力就受到了考驗(yàn)?稍趬毫γ媲,有的人出現(xiàn)了心理問題,有的人卻安然無恙。決定一個人現(xiàn)有狀況的因素有很多,但大體主要有三個方面。

  首先,生物因素。這和一個人與生俱來的性格有關(guān)系,如果一個人的性格生來就是小心的、敏感的,那么這種小心、敏感就會增加其焦慮、抑郁的狀態(tài)。因?yàn)槊舾行腿烁竦奶攸c(diǎn)就是對什么事想得多,容易把事情復(fù)雜化、擴(kuò)大化。想得越多、越復(fù)雜,感受到的和所要承受的壓力都會相應(yīng)地增大。

  其次,心理因素。有的人是比較豁達(dá)的、樂觀的、積極的,這種思維方式是從后天的經(jīng)驗(yàn)中歷練出來的看問題的方式、方法,這樣的人就不容易出現(xiàn)心理問題。

  最后,社會因素。這和社會的大背景有關(guān)系。過去,大家在一起吃大鍋飯,干好干壞都一樣,F(xiàn)在不同了,人們生活節(jié)奏快、工作壓力大,一天有很多事情等著你去做,不僅要求你把事情做完,更要求你把事情做好。當(dāng)一個人沒有太大的能力承受壓力時,他可能就開始自責(zé)、自卑了。

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