面試對(duì)策！
【小編導(dǎo)言】面試是我們敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，如何在短短的幾十分鐘內(nèi)得到面試官的認(rèn)可？如何在一群競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出？如何應(yīng)對(duì)面試官五花八門(mén)的面試題？本期為大家解析面試，給這場(chǎng)與面試官的博弈加上勝利的砝碼！
職 場(chǎng) 熱 身 站——面試，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗
★ 面試材料的準(zhǔn)備
準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷和你所獲證書(shū)或復(fù)印件以及推薦函等文件，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來(lái)，以便主試人的查閱。需要注意的是，你的簡(jiǎn)歷不要只帶一份，因?yàn)槊嬖嚹愕念I(lǐng)導(dǎo)可能不止一個(gè)，如果在面試時(shí)候，你能為面試的領(lǐng)導(dǎo)每人準(zhǔn)備一份你的簡(jiǎn)歷，相信這種感覺(jué)會(huì)很好，一般二三份就可以了。還有不要忘了帶筆，因?yàn)橛袝r(shí)會(huì)有需要記錄的信息，以備無(wú)患。
★ 面試信息的搜集
知己知彼，百戰(zhàn)百勝，在面試之前首先要通過(guò)各種途徑搜集你要面試單位的大致發(fā)展情況以及行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)你所謀求的職位也要有一定了解，因?yàn)檫@些信息必然會(huì)在面試時(shí)涉及，所有資料都要爛熟于心，保證面試時(shí)能對(duì)答如流。
★ 摸清面試地點(diǎn)
為避免到時(shí)迷路，先到面試地點(diǎn)去一趟，計(jì)算好時(shí)間，保證面試當(dāng)天能在約定的時(shí)間的五至十分鐘前到達(dá)，避免遲到。
★ 儀表儀容準(zhǔn)備
對(duì)于衣著服飾這類(lèi)老生常談的裝扮上的問(wèn)題，相信大家都已經(jīng)有所了解了，主要做到：整潔、得體、大方，衣著風(fēng)格可以根據(jù)你所應(yīng)聘的職位而調(diào)整，適當(dāng)避免穿新衣服，因?yàn)檫@會(huì)使你感到不太自然；另外一些細(xì)節(jié)也要格外注意，如須發(fā)、指甲、鞋襪等，細(xì)節(jié)更能看出一個(gè)人的修養(yǎng)；女生的妝面要清新自然，不要給人一種“假面”的感覺(jué)。最后要記住的是，自然的微笑才是最好的妝容！
★ 心態(tài)準(zhǔn)備
面試是關(guān)系到我們前途命運(yùn)的大事情，所以一般考生都會(huì)憂(yōu)心忡忡，坐立不安，這都是很正常的現(xiàn)象，所以我們不必?fù)?dān)憂(yōu)自己的緊張，不要胡思亂想，心里想著完了完了就一定失敗，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，要堅(jiān)信自信是成功的一半，對(duì)自己多做積極的心理暗示：“我一定行”、“面試一定成功”，在走入公司之前不妨深呼吸三下，等到真的平靜下來(lái)再勇敢的走進(jìn)去。
晉 級(jí) 直 通 車(chē)——如何在面試中脫穎而出？
★ 制勝關(guān)鍵詞之禮儀
據(jù)職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏進(jìn)大門(mén)的 3 分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，因此，面試的最初三分鐘至關(guān)重要。
坦然進(jìn)門(mén)，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門(mén)邊徘徊，不敢進(jìn)門(mén)之舉都將會(huì)給用人單位極端不自信的印象。不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請(qǐng)你坐時(shí)再入座，入座后 要避免一些多余的小動(dòng)作，為此，你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄著另一只手的掌心，這樣你的雙手就會(huì)被服貼地管制住。如果要打噴嚏難以抑制住，打過(guò)之后你可以脫口說(shuō)一聲對(duì)不起。這樣，被噴嚏所破壞了的談活氣氛又可以馬上恢復(fù)過(guò)來(lái)。扮鬼臉也是一種不雅的小動(dòng)作。保持著面部微笑，表達(dá)你的友善，顯露出你的涵養(yǎng)和風(fēng)采，好的結(jié)果會(huì)等著你。
★ 制勝關(guān)鍵詞之 信心
信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個(gè)非常重要的因素。
◎面對(duì)面試官信心不足：
面試官一般都經(jīng)驗(yàn)豐富， 對(duì)他們產(chǎn)生敬畏是可以理解的，但是不能把敬畏上升為恐懼。面試中面試官最想知道的是，你是一個(gè)什么樣的人，你是否勝任這個(gè)職位。因此在面試前做足功課，把真實(shí)的自我展現(xiàn)出來(lái)，把勝任此職位的素質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)就達(dá)到了我們的目的。
◎面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信心不足：
能來(lái)到面試的同學(xué)都是優(yōu)秀的，當(dāng)然也包括你自己，如果同席的對(duì)手有比你高的學(xué)歷、比你多一門(mén)外語(yǔ)，這個(gè)時(shí)候是否就一下子覺(jué)得底氣不足呢？ 面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能科學(xué)地分析競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài)是必要的，但是不能妄自菲薄，一定要克服自卑心理，不要因?yàn)樽员岸乖緶?zhǔn)備充分的面試亂了陣腳，既然同坐在這里，你就不會(huì)比他們差，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)！
★ 制勝關(guān)鍵詞之 真誠(chéng)
所謂的真誠(chéng)，就是知道什么、就說(shuō)什么，同時(shí)也不避談自己的缺點(diǎn)。有很多應(yīng)征者不敢暴露自己的缺點(diǎn)，就會(huì)說(shuō) “ 我的缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)太多，沒(méi)有缺點(diǎn) ” ，這樣夸大的修飾自己，其實(shí)是完全沒(méi)有意義的。即使你不善言辭，但如果能坦誠(chéng)說(shuō)明過(guò)去失敗的經(jīng)驗(yàn)、自己從中學(xué)到什么、后來(lái)又是如何改善，不畏縮地分析自己的一切，讓對(duì)方感覺(jué)到真誠(chéng)，反而是最大的加分。
編 輯 部 支 招 —— 面試難題解惑
★ 面試過(guò)程中，面對(duì)考官花樣百出的問(wèn)題如何作答呢？
下面就例舉幾個(gè)大家常見(jiàn)的頭疼問(wèn)題。
◆自我介紹
¤ 這是每場(chǎng)面試的必經(jīng)關(guān)卡，我們可以在接到面試通知后先在家打個(gè)草稿，試著講述幾次，或者背出來(lái)，以免臨場(chǎng)來(lái)不及準(zhǔn)備。自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。 介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多地談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。眼神要多與考官交流，當(dāng)然也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。
◆ 你希望的待遇為多少？
¤ 很非常敏感的問(wèn)題啊…… 如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。 作為沒(méi)有 工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生還是應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)， “ 依公司規(guī)定 ” 的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。
◆ 如何回答自身的 “ 缺點(diǎn) ”
¤ 遇到這種情況，應(yīng)該既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn) ( 比如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等 ) ，再結(jié)合本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)自己知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的挑戰(zhàn)及個(gè)性中的缺憾 ( 如過(guò)分追求完善，可能開(kāi)拓精神不夠；或過(guò)于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等 ) ，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。相當(dāng)于說(shuō)：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。
◆ “你如何看待本單位？”
¤ 有的應(yīng)聘者在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)，總是顯得很焦急，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個(gè)單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個(gè)舉世聞名的企業(yè)”等。但是，一味地贊頌是不明智的，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你花拳繡腳沒(méi)有真本事。其實(shí)，客觀地說(shuō)一說(shuō)你的觀感和印象，是有益的。而當(dāng)你要說(shuō)到對(duì)方的弊端或缺陷時(shí)，不要一味否定，以“若在某一方面再加注意也許會(huì)有較大的改善”結(jié)束話(huà)題，會(huì)讓人覺(jué)得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。
小編留言簿
面試是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程，能獲邀面試的都是被雇主認(rèn)為能夠勝任該工作的人，因此，面試時(shí)的關(guān)鍵不在于你的學(xué)歷有多高，或你有多少工作經(jīng)驗(yàn)，而是你如何令你的雇主相信這份工作適合你，做好充分的準(zhǔn)備，沉著冷靜，盡可能地展現(xiàn)出你的長(zhǎng)處，并以一顆真誠(chéng)的心去將面試官深深打動(dòng)吧！
【面試對(duì)策！】相關(guān)文章：
面試心得：常見(jiàn)面試題型及對(duì)策02-18
英語(yǔ)面試問(wèn)題集及其對(duì)策！11-19
面試的分析對(duì)策,表示立刻上班11-19
面試邀約中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略！11-20
面試對(duì)策：真本事亮在決定者前！11-19
“面試”十大難題的對(duì)策解析！02-18
得罪上司之后的幾種對(duì)策11-14
人員培訓(xùn)的問(wèn)題及對(duì)策11-17
得罪老板之后的最佳對(duì)策11-11