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湖北省公開招錄300名選調生5月21日進行筆試
1000多名選調生接受崗前培訓的資料圖片。湖北省選調生工作從1982年開始,20多年來,先后從省內外高等院校選調了6000多名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層單位工作和鍛煉。廣大選調生在實踐鍛煉中健康成長,為領導班子和干部隊伍建設輸送和儲備了一大批優(yōu)秀人才,有效改善了基層干部隊伍的結構。
4月14日,湖北省委組織部聯(lián)合省編辦、省人社廳、省教育廳召開座談會,正式啟動2011年湖北省選調生招錄工作。今年計劃招錄選調生300名,選調范圍除高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、“三支一扶”人員和“西部計劃”志愿者外,新增服務滿2年的“大學生村官”。
會上明確,經(jīng)審批錄用并使用行政編制的選調生,一年試用期滿考核后,可進行公務員登記,具有公務員身份。各地將繼續(xù)落實選調生的編制、工資福利、住房和醫(yī)療保險等相關政策。
從招錄計劃和職位表可以看出,全省17個市州均有選調名額分配,其中武漢市招30人(男生20人,女生10人)。根據(jù)會議精神,應屆本科畢業(yè)生將被安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)等基層單位工作,應屆碩士畢業(yè)生和“大學生村官”、“三支一扶”人員、“西部計劃”志愿者等人員可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣(市、區(qū))直單位工作,應屆畢業(yè)的博士研究生可安排到縣(市、區(qū))或市(州)直機關工作。
與去年相比,今年在選調的范圍、對象、程序和數(shù)量等方面基本相同。湖北省委組織部秘書長、新聞發(fā)言人楊漢軍表示,將服務滿2年的“大學生村官”納入招考范圍,既是為“大學生村官”解決出路,保證政策平穩(wěn)銜接,同時利于從基層選拔優(yōu)秀后備干部,優(yōu)化干部隊伍。
報考程序包括個人申請、組織推薦、資格審查、網(wǎng)絡報名、筆試、面試、考察、錄用等環(huán)節(jié)。即日起可登錄湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)查詢公告和招錄職位表,4月21日前向院系黨組織或所在單位黨組織提交報考申請,4月30日9時至5月5日17時網(wǎng)上報名,每位考生限報一個職位。城市低保家庭和農村特困大學生,可憑有關證件免繳報名費和面試費。
湖北省選調生招錄辦公室咨詢電話:027-87231382。省人事考試院考評二處咨詢電話:027-87710491。
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哪些人員可以報考
今年招錄選調生,報考對象屬于高校應屆畢業(yè)生的,必須是湖北省內一類、二類高校和湖北省外“211工程”大學的2011年優(yōu)秀應屆畢業(yè)本科生和研究生。報考對象屬于湖北省“大學生村官”、“三支一扶”和“西部計劃”志愿者的,必須工作或服務滿兩年。“三支一扶”和“西部計劃”志愿者還必須達到規(guī)定的最低服務期。
在報考資格條件方面,報考者為省內一類、二類第一批高校應屆畢業(yè)生或省外“211工程”大學的,必須是中共黨員(含中共預備黨員),或有1年以上班級學生干部經(jīng)歷或被評為院校“三好學生”;報考者為省內二類第二批高校應屆本科畢業(yè)生的,首先必須為中共黨員,同時必須有1年以上班級主要學生干部或院系以上學生干部經(jīng)歷。
在年齡要求方面,所有應屆畢業(yè)生中的本科生不超過25周歲,碩士研究生不超過28周歲,博士研究生不超過30周歲,并且在2011年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位。參加“大學生村官”、“三支一扶”和“西部計劃”志愿者中的本科生不超過28周歲,研究生不超過32周歲。
兩種情況可優(yōu)先選調:優(yōu)秀中共黨員、優(yōu)秀學生干部、受過省部級以上表彰的報考者;“大學生村官”、“三支一扶”及“西部計劃”志愿者人員中,在工作期間受到過縣級以上表彰的報考者。
哪些人員不能報考
會上對報考人員提出明確要求:在學習和工作表現(xiàn)方面,所有應屆畢業(yè)生必須是品學兼優(yōu),凡有兩門及兩門以上課程補考或重修的,在校期間受過各類處分的人員,在各類考試中被認定有作弊行為的人員,均不得報考;報考者是省內“大學生村官”、“三支一扶”和“西部計劃”志愿者的,必須在基層表現(xiàn)優(yōu)秀,出色地完成當?shù)攸h委政府和所在單位交辦的各項工作任務,群眾公認,并有較大發(fā)展?jié)摿。凡曾因犯罪受過刑事處罰的人員,工作期間受過處分的人員,均不得報考。
另外,所有網(wǎng)絡學院、成教學院、自考助學班、專升本和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生,以及各類委培生和定向生,參加外省“大學生村官”、“三支一扶”和“西部計劃”志愿者的學生,都不能報考2011年湖北選調生。
筆試和面試考什么
5月21日將進行選調生筆試。筆試為閉卷,時間1天,考試科目為《綜合知識》、國家公務員考試通用的《行政職業(yè)能力測驗》以及《申論》,不指定任何復習資料。筆試結束后,分職位按照選調人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例劃線排序。
面試將在6月2日舉行。約為2天,采用結構化面試,主要考察考生的綜合素質、應變能力及個性特征等。面試結束后,以百分制按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算最終得分,并按1:1.5的比例確定考察對象人選。
如果個別職位報名人數(shù)與招錄人數(shù)比例達不到4:1的要求,將不再進行調劑,按實有報名人數(shù)相應縮減招錄計劃。在考察環(huán)節(jié),除重點考察入圍人選的在校、在基層工作期間的綜合表現(xiàn)情況等因素外,還將考核入圍人選心理是否健康。
高分落榜逐人說明理由
本次招錄,對考生每一個環(huán)節(jié)的成績和進入下一環(huán)節(jié)的人員名單,都將網(wǎng)上公示。針對個別“高分落榜”現(xiàn)象,將按分數(shù)從高到低順序錄取,對排名在前未予錄取或排名在后予以錄取的,均逐人說明理由。
在招錄過程中,違反有關規(guī)定的市州,將取消下一年度招錄選調生的資格;提供虛假資料和證明的高校,將取消在下一年度選調生招錄工作的推薦資格;凡弄虛作假或不符合報考條件者,在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其考試或錄用資格。
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