我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，正忙著到處求職。由于經(jīng)驗(yàn)不足，我很擔(dān)心自己不能夠應(yīng)付招聘中的一些細(xì)節(jié)方面的問題。尤其是招聘單位在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者有時(shí)會(huì)使用“外交語言”，我該怎樣理解和把握才可以順利過關(guān)呢？

　　答：請(qǐng)記住以下的小竅門：

　　一、如果用人單位說“材料先放在這里，有消息會(huì)通知你的”，這無疑已通知你“興趣不大”。

　　二、如果對(duì)方在翻閱了你的材料后，說聲“是否可以談?wù)勀愕囊�求和打算”，這八成對(duì)你有興趣，就看你如何充分表現(xiàn)你的水平和才能了，千萬不能像王婆賣瓜那樣造成對(duì)方的反感。

　　三、有些招聘單位招收崗位和人員較多，在面試中，你也許會(huì)聽到招聘者問你“如果叫你到別的崗位，你愿意嗎”之類的話，其實(shí)是向你發(fā)出了一個(gè)信號(hào)：你應(yīng)聘的崗位也許已“人滿為患”或“名花有主”了，但招聘單位對(duì)你興趣不減，很想拉你“入伙”。面對(duì)這種提問，你應(yīng)當(dāng)迅速作出反應(yīng)。如果你認(rèn)為對(duì)方是個(gè)不錯(cuò)的公司，你對(duì)新的崗位又有一定的把握，不妨入門再等待機(jī)會(huì)；如果對(duì)方情況一般，新崗位又過分“屈才”，當(dāng)然干脆回答“不”。

　　四、如果面試時(shí)只是“例行公事”式的問答，你的希望還是寄于別處為妙；如果對(duì)方扯開來說，特別是對(duì)你的專長(zhǎng)問得很細(xì)，那么你的希望就不會(huì)少。面試結(jié)束前的客套話，更是關(guān)鍵，如果對(duì)方只是面無表情地說“我們會(huì)有通知給你的”，那么你往往不會(huì)收到錄用通知；若對(duì)方熱情地和你握手言別，再加一句“歡迎你應(yīng)聘本公司”的話，你就準(zhǔn)備與他做同事吧。