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大學畢業(yè)生須調(diào)整就業(yè)觀 求職不只是薪酬問題_綜合指導
大學生就業(yè)中的結(jié)構性矛盾帶來的風險在于，國家、個人的教育投資和企業(yè)的需求都不能滿足。這對中國將是一個三輸?shù)木置妗?
中國社科院勞動經(jīng)濟研究所副研究員都陽為中國就業(yè)市場的奇怪現(xiàn)象所吸引。在珠三角、長三角等東南沿海地區(qū)，鱗次櫛比的民企承擔著全球分工中的世界工廠角色，它們對勞動力需求強勁，吸納大量農(nóng)民離開土地，向工廠轉(zhuǎn)移。至少在2003年之前，源源不斷的農(nóng)民工，仍在廠房外等待進入，中國的勞動力市場，看起來還是無限供給的局勢。然而2003年之后，民營老板突然發(fā)現(xiàn)，廠房外面等待進入的身影消失了。2004年，2005年，2006年，有的老板拿到了更多的訂單，卻不敢上馬新的生產(chǎn)線，因為招不到人了。
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“民工荒”從漸露苗頭到“荒成一片”的三年，正是中國大學生就業(yè)問題日趨嚴峻的三年。浙江生產(chǎn)玩具的民企老板因為人手不夠，面對歐美圣誕訂單一籌莫展的時候，數(shù)以百萬計的大學生正為找一份滿意的工作轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，他們散布在為找工作而租下的“十元房”內(nèi)，同樣一籌莫展。
兩個就業(yè)市場的行情如此高度悖反，讓人如同置身兩個截然不同的環(huán)境。
當都陽開始關注“民工荒”的時候，他在農(nóng)村的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，青壯年們并沒有返鄉(xiāng)，勞動力緊張似乎預示著中國勞動力供需的拐點即將出現(xiàn)：“當中國新增人口下降，新增的gdp卻保持增長時，新增勞動力會出現(xiàn)短缺。從人口年齡結(jié)構來說，2006年中國新增勞動年齡人口將達到峰值，其后處于遞減趨勢，到“十一五”末期，新增勞動年齡人口將減少到800萬人。”都陽說，“整個‘十一五’期間經(jīng)濟增長與就業(yè)彈性關系表明，中國的勞動力市場可能會出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)折，以前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構和就業(yè)彈性也會發(fā)生變化，出現(xiàn)勞動力短缺和工資上升的情況�！�
對制造業(yè)勞動力短缺和“大學生就業(yè)難”并存，都陽的發(fā)現(xiàn)是，“中國存在兩個勞動力市場。一個是高層次、正規(guī)的，另一個是次一級、非正規(guī)的。農(nóng)民工大都進入后者，大學生則要求進入前者�！窆せ摹c‘就業(yè)難’并存，除了兩個勞動力市場的供需狀況不同，也反映出兩個勞動力市場的分裂�！�
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