大學生看好民營企業(yè)_求職故事

　　近年來，中國大學畢業(yè)生擇業(yè)時對企業(yè)所有制性質的要求已大大淡化，那些管理先進、用人機制靈活的大型民營、私營企業(yè)越來越被大學生看好。

　　“找工作考慮所有制性質？這種想法早過時了，我以前從來沒想過這種分類，同學們也不會以此來衡量工作好壞�！碧旖虼髮W電子系應屆畢業(yè)生王鈞說，他年前與深圳一家大型民營企業(yè)華為公司簽訂了就業(yè)合同，“我之所以選擇華為，是因為他在國內同行業(yè)里技術是前沿的，管理模式比較先進，能為我提供很好的發(fā)展空間。” 隨著中國改革開放的發(fā)展，私有經濟地位不斷提高，私有經濟已經成為中國社會主義市場經濟的重要組成部分。

　　“這些企業(yè)規(guī)范的內部管理、流動競爭的用人機制及高額的收入是吸引大學畢業(yè)生的重要原因�！碧旖虼髮W就業(yè)指導中心劉和平主任說。

　　據了解，大學畢業(yè)生在擇業(yè)時通常希望在就業(yè)后的前幾年有能夠鍛煉和培養(yǎng)能力的良好環(huán)境，以利于自身的再發(fā)展。而私企在這方面提供了方便的條件和相對寬松的環(huán)境。

　　天津大學計算機系的李靜對記者說：“現(xiàn)在大學生觀念更新了，不再向父輩那樣一輩子捧著鐵飯碗，不穩(wěn)定不可怕，關鍵在于學到先進的經驗和知識。” 目前的私營、民營企業(yè)一般在八、九十年代建立起來，科技含量比較高，具有較快擴充實力的可能，起點高，機制活，這也是吸引學生的原因之一。當然，民營、私營企業(yè)積極相邀也是吸引大學生的主要原因。

　　自動化系的韋樸同學認為，私企在宣傳推介自己時表現(xiàn)得更為積極主動，“他們往往由高層主管人員帶隊舉行大大小小的專場招聘會，甚至到學生宿舍與學生交談，態(tài)度非常誠懇。而且他們在平時就通過設立獎學金、獎教金，贊助社團活動等各種方式提高知名度，在與學校的技術合作方面甚至走到了大型外企的前面�！�

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