職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)層次
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其實(shí)策劃很生活，之所以這樣講主要是因?yàn)樯钪腥绻尤胍稽c(diǎn)點(diǎn)策劃的思維，那么生活質(zhì)量就一定會(huì)更高。 比如說吧，每個(gè)人都要進(jìn)行自身的優(yōu)劣勢(shì)研究，從而確定好自己在這個(gè)社會(huì)上的定位，之后才是按照這個(gè)定位組合自己的優(yōu)勢(shì)資源，主動(dòng)地營銷自己，這種營銷表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)、自己工作業(yè)績(jī)的積累、個(gè)人品牌的培養(yǎng)和傳播以及自己要應(yīng)聘哪個(gè)崗位、怎樣規(guī)劃人的職業(yè)生涯等等。 我們發(fā)現(xiàn)營銷人的生活質(zhì)量一般都較好，而且越是營銷高手其生活質(zhì)量也就越好。 在策劃思想的基礎(chǔ)上我總結(jié)了職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)層次和步驟，供各位同仁參考： 第一個(gè)層次叫做知識(shí)體系的完善。一方面你要通過對(duì)自身的分析，找到自己的優(yōu)勢(shì)和職業(yè)定位，然后再確定自己尚且缺乏的知識(shí)體系。有了這個(gè)之后就要開始通過不同的渠道完善知識(shí)體系了。 第二個(gè)層次叫做思維方式的轉(zhuǎn)變。這一點(diǎn)至關(guān)重要，因?yàn)槭裁礃拥亩ㄎ痪托枰裁礃拥乃季S方式來支持，思維不變的話再好的知識(shí)體系也沒有用，因?yàn)槟銢]有學(xué)會(huì)思考問題的突破口，因此只能是等著別人指導(dǎo)你工作，而不是主動(dòng)管理自己的工作。 第三個(gè)層次叫做自我超越，這一點(diǎn)主要是指最大化的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)而屏蔽自己的劣勢(shì)甚至化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。實(shí)際上你和成功人士不同的就是沒有最大化的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，沒有利用自己的優(yōu)勢(shì)組織身邊的資源。銷售的另一種技巧一男趕集賣豬，天黑遇雨，二十頭豬未賣成，到一農(nóng)家借宿。少婦說：家里只一人不便。男：求你了大妹子，給豬一頭。女：好吧，但家只有一床。男：我也到床上睡，再給豬一頭。女：同意。半夜男商女，我到你上面睡，女不肯。男：給豬兩頭。女允，要求上去不能動(dòng)。少頃，男忍不住，央求動(dòng)一下，女不肯。男：動(dòng)一下給豬兩頭。女同意。男動(dòng)了八次停下，女問為何不動(dòng)？男說豬沒了。女小聲說：要不我給你豬……天亮后，男吹著口哨趕30頭（含少婦家的10頭）豬趕集去了......評(píng)論：要發(fā)現(xiàn)用戶潛在需求，前期必須引導(dǎo)、培養(yǎng)用戶需求,因此產(chǎn)生的投入是符合發(fā)展規(guī)律的
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