如何成為一名優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師_綜合指導(dǎo)
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通常情況下，企業(yè)項目開發(fā)的人員的技能使用和分配情況如下圖所示：
（拄狀圖落在三角區(qū)域中的部分，是項目開發(fā)中針對該技術(shù)的范圍的要求部分，三角區(qū)域外的是不要的部分。）上圖說明，在實際的工作中，真正將所有技術(shù)全部使用，幾乎不可能，也沒有必要。往往是將有關(guān)項目開發(fā)的部分的技術(shù)精通并靈活使用，就可以很好地完成工作任務(wù)。就是有很多富有經(jīng)驗的開發(fā)人員，對ado和存儲過程非常熟悉，在開發(fā)大型項目的時候，質(zhì)量高，速度快，將這兩種技術(shù)用的淋漓盡致，如果問他是否會api，他根本沒有用過！但是，作為公司來時，他是核心力量！由于各個公司的開發(fā)方向不同，往往總是傾向于一種技術(shù)區(qū)域，而不是所有技術(shù)。雖然招聘的時候還是希望招聘的人是什么都會，但實際上，只要應(yīng)聘的人掌握的技術(shù)與自己公司的要求符合就可以了。因此，技術(shù)人員必須將自己定位在一個技術(shù)范圍內(nèi)，那種全而不精的人，往往不是人才�，F(xiàn)在大多數(shù)公司以項目開發(fā)為主，因此項目開發(fā)能力是重要的。而對于手機開發(fā)的公司，則java是重要的，對于產(chǎn)品開發(fā)的公司，vc是重要的。根據(jù)以上情況，技術(shù)人員在確定自己技術(shù)培養(yǎng)方向的時候，最好考慮好自己未來在什么公司發(fā)展，是做產(chǎn)品還是游戲還是項目？確定以后，就奔著這個方向培養(yǎng)自己，再加上長期工作實踐，就可以成為高手，成為公司的核心力量。如果總是換技術(shù)、換單位、換開發(fā)方向，那么，時間久了，什么都不精，反而成了“殘疾技術(shù)人員”。人的精力和發(fā)展自己的時間有限，必須確定好自己的技術(shù)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向，然后，不斷打基礎(chǔ)、練實踐、增能力，這樣才能在多年以后有所成就！
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