支農培訓工作總結

　　下面是yjbys小編整理的支農培訓工作總結，歡迎閱讀。

　　范文一

　　為了貫徹落實財政部關于《開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》(財辦[2008]43號)和通遼市財政局關于印發(fā)《通遼市20xx年農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作計劃》的通知》(通財會[20xx]10號)文件精神，科左中旗以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，結合本地實際、因地制宜、加強調研、注重實效，科學安排農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作事宜，積極開展財會人員培訓工作。從9月9日開始至10月 11日，分8期，完成農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓600名，比市財政局下達的585名三年總培訓計劃，超額完成15名。我旗20xx年農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作全面結束。

　　一、基本情況

　　全旗總土地面積9811平方公里，轄18個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場， 516個嘎查村分場。總人口52.7萬人，其中農村人口43.8萬人，占總人口的83%;蒙古族人口37.7萬人，占總人口的71.6%，是全國縣級區(qū)域中蒙古族人口絕對數(shù)最多的旗縣。

　　二、培訓工作開展情況

　　(一)領導重視

　　旗委、旗政府高度重視農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作。成立了由旗政府副旗長為組長，旗財政局、旗農牧業(yè)局主要領導為副組長的“科左中旗農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作領導小組”。我旗農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作由旗財政局和旗農牧業(yè)局聯(lián)合舉辦，旗農牧業(yè)經(jīng)營管理站承辦，旗財政局和農牧業(yè)局相關科室協(xié)助配合。9月1日，在舍伯吐鎮(zhèn)召開了全旗農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作動員會議，安排部署了全旗培訓工作。9月9日，全旗第一期培訓班在�？垫�(zhèn)教師進修學校在式開班，旗紀檢委副書記關福祥出席會議并作了重要講話。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長李長軍和旗農牧業(yè)局副局長肖鳴也出席會議并分別作了講話。旗財政局相關領導也參加了此次會議。領導重視使我旗農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作形成了全旗 “一盤棋”的工作局面。

　　(二)職責明確

　　為了保證農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作規(guī)范有序開展，一是旗財政局制定了《科左中旗農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作實施方案》。明確了職責分工，全旗的農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作由旗財政局負總責，農牧業(yè)局協(xié)辦，由旗農牧業(yè)經(jīng)營管理站組織承辦;并對培訓的指導思想、基本原則、培訓目標、培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確; 二是制定了培訓工作管理制度，包括學員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試制度、回訪制度、檔案管理制度，確保了培訓工作順利開展。三是培訓師資，確保了培訓工作的質量，確定一名業(yè)務骨干參加自治區(qū)培訓，并聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過調查研究，確定培訓內容，提高了培訓內容的實用性。針對農村財會人員素質和農牧民關心的問題，理論聯(lián)系實際進行授課。

　　(三)組織精心

　　各蘇木鎮(zhèn)場在培訓班開班前一周內，上報一份詳細的參訓人員名單。旗財政局對培訓師資、培訓人員、培訓期次、培訓時間進行嚴格審核。并要求每期開班都舉辦開班儀式，旗財政局會計管理股和旗經(jīng)管站領導到會講話，并派專職人員到培訓現(xiàn)場進行督導。每期培訓后三天時間內，上報培訓情況和信息，包括培訓人員名單及考核成績、每期小結表、授課教師登記表、培訓簡報和圖片等資料。

　　(四)采取的主要措施

　　(五)主要成效

　　1、宣傳落實了財政支農政策

　　培訓使農村財會人員進一步理解了財政支農政策，并通過他們的宣傳，讓廣大農民也了解了財政支農政策，讓農牧民知道了公共財政的陽光普照到了每一片土地、每一個嘎查村、每一個農牧民身上。財政支農政策得到了進一步宣傳落實。

　　2、增強了農村財會人員業(yè)務素質和思想素質

　　通過培訓，農村財會人員進一步了解了會計工作規(guī)范化要求，掌握了會計業(yè)務技能，增強了業(yè)務素質和責任意識。對規(guī)范村級財務管理，促進村級財務監(jiān)管工作經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化建設起了積極地作用。

　　3、提高了廣大農牧民參政、議政能力

　　通過對農村財會人員的培訓，不僅使他們理解了財政支農政策，而且通過他們的宣傳，也讓更多的農牧民了解、掌握了國家財政的支農惠農政策，提高了廣大農牧民參政、議政能力。

　　4、解決了熱點、難點問題

　　在培訓過程中，對農村牧區(qū)普遍關心的一些熱點問題和心存疑慮的具體事項，如：嘎查村級財務公開范圍、內容、程序;嘎查村民理財?shù)牟僮鬟^程;嘎查村一事一議經(jīng)濟業(yè)務的具體核算;財政支農政策時效、申報、領取各種補貼的步驟;各項支農資金的使用管理的原則要求，對政策監(jiān)督管理情況等問題進行了現(xiàn)場解答。在每一期的培訓班的課堂上，都有學員提出關于家電下鄉(xiāng)和合作醫(yī)療報銷等疑問，教師針對這些問題一一做了解答，使培訓班收到良好效果。

　　5、推動了新農村建設

　　通過培訓，農村財會人員理解了國家好的政策、措施，通過他們讓廣大農牧民明白了黨和國家對農村牧區(qū)的關心、關懷和關注，農民對村干部理解了，對村干部信任了，干部群眾關系密切了，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農村建設。

　　三、下一步工作計劃

　　開展農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作，對于我們來說是一項全新的工作，也是今后的一項基礎性工作�？偟闹笇�思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步建立開展農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作長效機制。通過對農村財會人員進行培訓，使我旗農村財會人員全面提高政策理論水平、職業(yè)道德素質和業(yè)務工作能力，使各項財政支農政策得到更好地宣傳、貫徹和落實，保障農民物質利益和民主權利，促進文明和諧新農村建設。

　　1、完善培訓規(guī)劃，著力建立長效機制

　　財政系統(tǒng)開展農村牧區(qū)財會人員財政支農支牧政策培訓工作已經(jīng)在農村牧區(qū)開辟了新的領域，這意味著整個財政工作將走向農村、貼近農業(yè)、服務農民，而培訓工作先行一步。因此，在完善我旗農村財會人員培訓長遠規(guī)劃的基礎上，著力點放在建立長效機制方面，適應形勢發(fā)展對培訓工作的需要，保障培訓工作規(guī)范、有序長期開展下去。

　　2、明確工作職責，形成工作合力

　　繼續(xù)實行我旗財政“一盤棋”戰(zhàn)略，即在明確分工的前提下加強合作，旗財政局負責組織，旗農牧業(yè)經(jīng)營管理站負責管理，并把這項工作納入全旗財政工作目標責任制考核內容進行考核。對工作組織培訓工作好的蘇木鎮(zhèn)場給予表彰獎勵。

　　3、擴大培訓對象，提高培訓覆蓋面

　　我們將在現(xiàn)有確定培訓人員對象的基礎上，把培訓對象擴大到村干部和村民理財小組成員，使國家的支農惠農政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農村牧區(qū)的每一個角落，為建設新農村構建和諧社會奠定基礎。

　　范文二

　　琿春市財政局按照省財政廳《關于開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》(吉財會[20xx]331號)要求，利用農閑時間，于20xx年9月10日至13日進行了我市支農政策培訓。此次培訓重要意義在于加強村級財務管理，推進村務公開民主理財和干部廉潔自律，提高支農資金使用效益，保障農民物質利益和民主權力，推動農村經(jīng)濟全面發(fā)展。此次培訓取得了顯著成效，達到了預期目的。具體工作開展情況總結如下：

　　一、精心組織，加強領導，為培訓工作提供組織保障

　　接到通知后我們馬上成立了“琿春市農村財會人員財政支農政策培訓工作協(xié)調領導小組”和領導小組辦公室，布置了相關工作任務，制定了科學嚴謹?shù)呐嘤柗桨浮?/p>

　　領導小組辦公室具體負責全市農村財會人員財政支農政策宣傳培訓日常工作。局領導親自掛帥，會計科牽頭運作，相關科室踴躍參與，業(yè)務骨干登臺任教，全局上下形成了人人關注農村培訓，人人參與農村培訓的良好氛圍。

　　二、精心制定方案，明確工作職責。為了保證宣傳培訓工作規(guī)范有序開展，市財政局首先制訂了《琿春市農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》，對培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓經(jīng)費、培訓考核等進行了明確，并將此項工作列入財政部門重要議事日程，納入財政部門工作目標責任制進行考核。

　　三、兩級政府同步，共抓此次財政支農政策培。

　　此次培訓工作還受到了市鄉(xiāng)政府的高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導親自安排人員組織參加培訓。在培訓班開班儀式上，市財政局主管局長侯建東同志親自到會做了重要講話。講話要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，建立長效機制，結合農村基層組織建設“三項工程”，把支農培訓工作作為今后的重點工作來抓。通過市鄉(xiāng)聯(lián)動，實現(xiàn)了培訓工作上下“一盤棋”，營造了濃厚的學習氛

　　凡事有備無患。開班前我們做了大量的準備工作，經(jīng)過充分的準備，從組織報名、審核、登記、排班、到確定培訓地點、后勤保障等等反復推敲確定詳細的日程安排，制定并下發(fā)《培訓須知》，統(tǒng)一組織學員參加培訓。

　　四、宣傳培訓不走過場，認真做好考試驗收，確保培訓工作質量。

　　按照財政部《關于開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》(財辦[2009]43號)要求，我們規(guī)定：農村財會人員首次接受培訓后，要進行考試驗收，經(jīng)考試驗收成績合格者，頒發(fā)全國統(tǒng)一的《培訓證書》。對取得培訓證書的人員，建議有關單位作為優(yōu)先使用人才的條件之一。我們根據(jù)培訓時間短，學習內容多的實際情況，在每一天的學習中抽出時間，采取課堂小測驗的形式考核學習情況，經(jīng)過認真考核，全體學員的學習成績都達到了合格以上，真正使學員們實現(xiàn)了學有所得，學有所成，學以致用的目標。我們還規(guī)定：學員在學習期間實行簽到制，由市財政局制定簽到簿，由各財政所負責組織簽到，并將簽到簿報會務組備案，作為考核培訓工作的主要資料。同時還規(guī)定：培訓期間不參加課堂小測驗的學員不予頒發(fā)《培訓證書》。

　　五、下一步工作思路

　　開展農村財會人員財政支農政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今后的一項基礎性工作。今后我們支農政策培訓我們準備從如下幾個方面發(fā)展。

　　1、制定培訓規(guī)劃，建立長效機制。財政培訓工作已經(jīng)在農村開辟了新的領域，這意味著整個財政工作將走向農村、貼近農業(yè)、服務農民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，要制定長遠規(guī)劃，切實服務好“三農”。

　　2、加強政策宣傳，提高對培訓工作的認識。加強了對農村財會人員財政支農政策培訓工作的宣傳，創(chuàng)造良好的培訓學習氛圍，引導廣大農村干部和財會人員積極認真參加學習，依法理財，有效發(fā)揮財政支農資金的作用。

　　3、建立健全培訓機制，加強培訓實施管理

　　建立各種培訓制度，嚴格培訓要求，保證工作規(guī)范有序開展。逐步建立“四項保障”，即“組織保障、經(jīng)費保障、師資保障、教材保障”。在師資上緊緊圍繞“四個依托”，即“依托財政局業(yè)務科室人員、依托財政干校老師、依托農經(jīng)站專家、依托黨校、教育學校老師”。

　　4、擴大培訓對象，注重社會效益。培訓離不開宣傳，從宣傳的意義上講，接受的對象越多越好，使國家的支農惠農政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農村的每一個角落，為建設新農村構建和諧社會奠定基礎。

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