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生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告

時間:2022-07-29 09:27:43 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿
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生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告

  培訓(xùn)總結(jié)主要是對于在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容進行一個總結(jié),那么在進行了生產(chǎn)安全的培訓(xùn)后應(yīng)該在怎么寫總結(jié)呢下面是YJBYS小編分享給大家的生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告,希望對大家有幫助。

生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告

  生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告【一】

  為認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)精神,強化員工的安全意識,全面提升員工安全防范的整體素質(zhì),確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)目標任務(wù),公司安全監(jiān)督部從11月19日-12月5日對公司各生產(chǎn)部門一線員工進行安全生產(chǎn)意識培訓(xùn),大力宣揚“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解,員工認真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,員工的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進一步提高,現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,是安全意識培訓(xùn)取得成功的保證。安全意識培訓(xùn)作為落實公司安全生產(chǎn)精神,廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。高建平副總經(jīng)理根據(jù)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的全員安全意識培訓(xùn)的文件精神,對培訓(xùn)工作做了認真的安排布置,專門在生產(chǎn)會議上強調(diào)了各部門責(zé)任,參與制定了培訓(xùn)計劃和具體實施方案,并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,

  同時要求公司各車間利用交接班時間積極配合培訓(xùn)工作的展開,督促各車間生產(chǎn)一線員工按時參加培訓(xùn),責(zé)任到人,培訓(xùn)過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ),整個培訓(xùn)過程中,各部門領(lǐng)導(dǎo)積極組織、員工積極響應(yīng),培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)組織主要由安全監(jiān)督部負責(zé)。按照安全生產(chǎn)委員會的培訓(xùn)要求,到各員工手中,部長李保珍采取講重點、舉實例、汲取教訓(xùn)的方法啟發(fā)了員工對安全防范重要性的認識。

  培訓(xùn)采取員工班后輪流培訓(xùn)的.形式,分為3批,培訓(xùn)過程歷時15天15批次;總授課30小時;培訓(xùn)員工應(yīng)到457人(應(yīng)到人數(shù)按各車間11月份報工表統(tǒng)計);實到377人(實到人數(shù)按培訓(xùn)簽到統(tǒng)計),安全培訓(xùn)率達到全員人數(shù)的82%。

  其中:

  燒結(jié)車間應(yīng)到78人,實到78人,培訓(xùn)率100%;

  發(fā)電車間應(yīng)到31人,實到31人,培訓(xùn)率100%;

  化驗室應(yīng)到10人,實到10人,培訓(xùn)率100%;

  機修車間應(yīng)到20人,實到20人,培訓(xùn)率100%;

  煤氣發(fā)生爐車間應(yīng)到19人,實到19人,培訓(xùn)率100%;

  鑄鐵機車間應(yīng)到66人,實到65人,缺勤1人,培訓(xùn)率98%;

  原料車間應(yīng)到24人,實到23人,培訓(xùn)率96%;

  噴煤車間應(yīng)到23人,實到21人,缺勤2人,培訓(xùn)率91%;

  電儀車間應(yīng)到23人,實到16人,缺勤7人,培訓(xùn)率70%;

  爐前車間應(yīng)到93人,實到64人,缺勤29人,培訓(xùn)率69%;

  鑄造廠應(yīng)到70人,實到30人,缺勤41人,培訓(xùn)率42.3%;

  生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)到26人,未安排培訓(xùn)。

  二、嚴格考核,獎懲分明在培訓(xùn)過程中,安全監(jiān)督部對學(xué)員進行了嚴格地考勤,每次上課均進行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用安全委員會擬定的試卷,考試成績與培訓(xùn)簽到和員工的獎金掛鉤,并對不參加培訓(xùn)及考試不及格者扣發(fā)獎金20元,并組織不合格者進行再次培訓(xùn),達到全員參加的目的。這次培訓(xùn)考試的參考率達到100%,合格率達到100%。

  通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識,培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

  三、存在的問題和建議

  本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離公司安全生產(chǎn)的目標還有差距?偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)工作中,主要存在的問題如下:

  1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓(xùn)。

  2、培訓(xùn)參與的人員不積極,培訓(xùn)時間短,內(nèi)容形式還有待充實。

  3、鑄造廠對培訓(xùn)意義認識不足、組織不力,對培訓(xùn)重視不夠,只有部分人員參加了培訓(xùn),培訓(xùn)率占總?cè)藬?shù)的42.3%。

  建議在今后的分工種技能培訓(xùn)中,增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性,強化培訓(xùn)紀律要求。

  安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,使公司的安全工作再上新臺階。

  生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告【二】

  離開學(xué)校,來到xx公司第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過半個多月的安全教育,徹底顛覆了我當初應(yīng)付的想法。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會,現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下:

  一、安全第一,預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針,它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實,首先要規(guī)范自己的操作,把操作工六嚴格熟記于心:

  1、嚴格執(zhí)行交接班制度;

  2、嚴格進行巡回檢查;

  3、嚴格控制工藝操作;

  4、嚴格執(zhí)行操作法;

  5、嚴格遵守勞動紀律;

  6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,同時是對自身安全防護的提高。

  二、三級安全教育:公司級安全教育,車間安全教育,班級安全教育。熟練掌握,牢記于心,這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎,否則就會有生命危險。

  1、知崗位操作法與工藝條件;

  2、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈;

  3、知責(zé)任制具體內(nèi)容;

  4、知投產(chǎn)標準和開工措施。

  三、四會:

  1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作;

  2、會熟練穩(wěn)妥處理不正,F(xiàn)象與事故;

  3、會熟練操作開停工;

  4、會一般設(shè)備維護保養(yǎng)經(jīng)過半個多月的培訓(xùn),使我增強了安全教育意識!無論什么時候,都要把安全放在第一位,安全第一,預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé),同時我所享受的`權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識,例如:干粉滅火器,二氧化碳滅火器,泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺,因為他貼近我們的生活,增強自我防護能力,保護我們生命的安全,也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。

  在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師,是你們的付出,換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,因為有你們在公司才能健康,穩(wěn)定的發(fā)展,是你們解決了公司的后顧之憂,也為我們今后在工作中的安全,譜寫下了重重的一筆,讓我們牢記于心,安全第一!

  生產(chǎn)安全培訓(xùn)總結(jié)報告【三】

  為認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)精神,強化員工的安全意識,全面提升員工安全防范的整體素質(zhì),確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)目標任務(wù),公司安全監(jiān)督部從11月19日-12月5日對公司各生產(chǎn)部門一線員工進行安全生產(chǎn)意識培訓(xùn),大力宣揚“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解,員工認真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,員工的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進一步提高,現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,是安全意識培訓(xùn)取得成功的保證。安全意識培訓(xùn)作為落實公司安全生產(chǎn)精神,廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的.重要手段。高建平副總經(jīng)理根據(jù)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的全員安全意識培訓(xùn)的文件精神,對培訓(xùn)工作做了認真的安排布置,專門在生產(chǎn)會議上強調(diào)了各部門責(zé)任,參與制定了培訓(xùn)計劃和具體實施方案,并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,

  同時要求公司各車間利用交接班時間積極配合培訓(xùn)工作的展開,督促各車間生產(chǎn)一線員工按時參加培訓(xùn),責(zé)任到人,培訓(xùn)過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ),整個培訓(xùn)過程中,各部門領(lǐng)導(dǎo)積極組織、員工積極響應(yīng),培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)組織主要由安全監(jiān)督部負責(zé)。按照安全生產(chǎn)委員會的培訓(xùn)要求,到各員工手中,部長李保珍采取講重點、舉實例、汲取教訓(xùn)的方法啟發(fā)了員工對安全防范重要性的認識。

  培訓(xùn)采取員工班后輪流培訓(xùn)的形式,分為3批,培訓(xùn)過程歷時15天15批次;總授課30小時;培訓(xùn)員工應(yīng)到457人(應(yīng)到人數(shù)按各車間11月份報工表統(tǒng)計);實到377人(實到人數(shù)按培訓(xùn)簽到統(tǒng)計),安全培訓(xùn)率達到全員人數(shù)的82%。

  其中:

  燒結(jié)車間應(yīng)到78人,實到78人,培訓(xùn)率100%;

  發(fā)電車間應(yīng)到31人,實到31人,培訓(xùn)率100%;

  化驗室應(yīng)到10人,實到10人,培訓(xùn)率100%;

  機修車間應(yīng)到20人,實到20人,培訓(xùn)率100%;

  煤氣發(fā)生爐車間應(yīng)到19人,實到19人,培訓(xùn)率100%;

  鑄鐵機車間應(yīng)到66人,實到65人,缺勤1人,培訓(xùn)率98%;

  原料車間應(yīng)到24人,實到23人,培訓(xùn)率96%;

  噴煤車間應(yīng)到23人,實到21人,缺勤2人,培訓(xùn)率91%;

  電儀車間應(yīng)到23人,實到16人,缺勤7人,培訓(xùn)率70%;

  爐前車間應(yīng)到93人,實到64人,缺勤29人,培訓(xùn)率69%;

  鑄造廠應(yīng)到70人,實到30人,缺勤41人,培訓(xùn)率42.3%;

  生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)到26人,未安排培訓(xùn)。

  二、嚴格考核,獎懲分明在培訓(xùn)過程中,安全監(jiān)督部對學(xué)員進行了嚴格地考勤,每次上課均進行簽到、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用安全委員會擬定的試卷,考試成績與培訓(xùn)簽到和員工的獎金掛鉤,并對不參加培訓(xùn)及考試不及格者扣發(fā)獎金20元,并組織不合格者進行再次培訓(xùn),達到全員參加的目的。這次培訓(xùn)考試的參考率達到100%,合格率達到100%。

  通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識,培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

  三、存在的問題和建議

  本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離公司安全生產(chǎn)的目標還有差距?偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)工作中,主要存在的問題如下:

  1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓(xùn)。

  2、培訓(xùn)參與的人員不積極,培訓(xùn)時間短,內(nèi)容形式還有待充實。

  3、鑄造廠對培訓(xùn)意義認識不足、組織不力,對培訓(xùn)重視不夠,只有部分人員參加了培訓(xùn),培訓(xùn)率占總?cè)藬?shù)的42.3%。

  建議在今后的分工種技能培訓(xùn)中,增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性,強化培訓(xùn)紀律要求。

  安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,使公司的安全工作再上新臺階。

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