適合問招聘經(jīng)理的問題

招聘經(jīng)理：你未來的老板

　　The hiring manager will likely supervise you if you get the job. They‘re the most knowledgeable people about the position and its requirements. You should direct specific questions about the job，its responsibilities and its challenges to them. You may also want to ask what kind of candidate they’re seeking。

　　如果你拿到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人。他們是對(duì)職位和職位需求最清楚的人。你應(yīng)該直接問他們關(guān)于工作的具體問題，工作要擔(dān)負(fù)什么樣的責(zé)任，有什么樣的挑戰(zhàn)。你還可以問問他們?cè)趯ふ沂裁礃拥娜恕?/p>

　　Some questions to ask the hiring manager：

　　一些適合問招聘經(jīng)理的問題：

　　* What are the most important skills for the job？

　　* How would you describe your ideal candidate？

　　* What‘s a common career path at the company for someone in this role？

　　*對(duì)這份工作來說最重要的能力是什么？

　　*你怎樣描述理想中的候選人呢？

　　*公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的？

　　The Executive：The Industry Expert

【適合問招聘經(jīng)理的問題】相關(guān)文章：

企業(yè)招聘 HR必問的經(jīng)典問題11-10

招聘常問的面試問題10-10

面試中應(yīng)該問招聘官的問題03-16

企業(yè)招聘面試官必問的經(jīng)典問題11-06

適合問高管的面試問題11-20

HR經(jīng)理最愛問的15個(gè)問題11-15

HR經(jīng)理人必問的問題02-27

看看總經(jīng)理面試都問啥問題11-06

面試時(shí)人事經(jīng)理最愛問的問題08-23

注意：人事經(jīng)理必問的面試問題11-14