教師招聘結構化面試形式和流程

　　教師招聘結構化面試只是結構化面試。結構化面試一般與公務員的面試形式類似，一般是限定10分鐘內回答三個已經(jīng)設定好的問題。10分鐘包括看問題、思考考題和回答問題的所有時間，一般在思考時還需要動筆做點筆記的，最好分點做好筆記且有較強邏輯性為好。時間的分配一般為思考2-3分鐘內，回答6-8分鐘內吧，不可回答太短，顯得你沒內容可講沒思考深度，也需要適當把握時間，能較清晰地表達自己的想法和觀點。

　　針對教師職業(yè)，一般會問教育教學類相關的問題以及當前比較熱門的`教育類社會想象問題，比如，你對在職教師有償家教的看法，你是否愿意去山區(qū)教學，如何處理問題學生等等相關問題。答題時，盡量要聲音響亮，自信，和評委有適當?shù)哪抗饨涣�，回答內容最好有一定的教育理論支撐，讓評委聽得心服口服。

【教師招聘結構化面試形式和流程】相關文章：

教師結構化面試流程201608-31

2017年教師招聘面試活動設計流程08-09

招標采購的形式和流程10-10

2021教師招聘面試流程方案（通用5篇）08-14

2017年幼兒園教師招聘結構化面試技巧08-08

2017年幼兒園教師招聘結構化面試分析08-08

2017年教師資格招聘面試結構化答辯技巧08-08

教師結構化面試名言201608-31

教師招聘面試方案08-14

校園招聘流程及面試問題12-06