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如何面試：傾聽(tīng)技巧
面試過(guò)程是一個(gè)推銷(xiāo)自己同時(shí)也是交流的過(guò)程，如何讓主考官在短時(shí)間內(nèi)記住你，喜歡你并且最終留下你，需要掌握交流及語(yǔ)言溝通技巧。下面是小編收集整理的如何面試：傾聽(tīng)技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
如何面試：傾聽(tīng)技巧1
①當(dāng)面試官講話(huà)時(shí)，你要直接看著他，使他知道你對(duì)他所講的感興趣，你的眼神會(huì)告訴他：我在專(zhuān)心聽(tīng)您的講話(huà)。
�、诳刂谱约旱乃季w，使它不會(huì)發(fā)超過(guò)面試官的講話(huà)速度。通常我們都知道，思維的.速度比講話(huà)快五倍。如果他講話(huà)不連貫，一下子找不到合適的詞，千萬(wàn)不要插嘴，或作補(bǔ)充說(shuō)明。這種幫助一點(diǎn)也不會(huì)讓人高興，他會(huì)感到難為情，因?yàn)檫@會(huì)反映出他的思維反應(yīng)不夠快。
③傾聽(tīng)的時(shí)候最好姿態(tài)是在椅子上坐直，稍微向他那邊傾身，但身體不要僵硬，也不要象在家里看電視那樣隨意。
④不要感情用事和他爭(zhēng)辯，無(wú)論面試官說(shuō)什么，你不要認(rèn)為他無(wú)知和幼稚，不一定你自己就對(duì)。如果從心里產(chǎn)生對(duì)他的抵觸情緒，這就為專(zhuān)心聽(tīng)他說(shuō)話(huà)制造了心里障礙。
�、輸[脫視覺(jué)上的干擾，注意聽(tīng)講，不要擺弄你的眼鏡，鋼筆或其他任何與傾聽(tīng)無(wú)關(guān)的東西。面試中可能做點(diǎn)筆記，不要漫不經(jīng)心的亂畫(huà)，更不要去研究室內(nèi)的裝飾擺設(shè)或外面的風(fēng)景等。
�、迌A聽(tīng)要有的精神，以顯示出你對(duì)面試者講的東西有極大的興趣。你對(duì)他的講話(huà)的內(nèi)容可適當(dāng)?shù)馗淖兠娌勘砬�。你可以偶爾點(diǎn)點(diǎn)頭或者做出贊同的評(píng)論，這有助于溝通。
如何面試：傾聽(tīng)技巧2
一個(gè)好的傾聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn):首先，記住說(shuō)話(huà)者的名字。如果面試官在面試開(kāi)始時(shí)介紹自己，一定要記住自己的名字。第二，用眼睛看說(shuō)話(huà)人，保持微笑，適當(dāng)點(diǎn)頭。第三，身體微微向說(shuō)話(huà)者傾斜，表示重視說(shuō)話(huà)者。第四，理解說(shuō)話(huà)人談話(huà)的主要內(nèi)容，記住大致內(nèi)容。在主動(dòng)交談的過(guò)程中，適當(dāng)向?qū)Ψ椒答佅嚓P(guān)內(nèi)容。第五，適當(dāng)回應(yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意微笑、詢(xún)問(wèn)相關(guān)問(wèn)題。第六，不要離開(kāi)對(duì)方所說(shuō)的話(huà)題，通過(guò)回應(yīng)，巧妙地將對(duì)方的發(fā)言?xún)?nèi)容引向要求的方向和層次。
傾聽(tīng)是尊重對(duì)方的表現(xiàn)。無(wú)論在什么場(chǎng)合，尊重別人是獲得別人對(duì)你尊重的唯一途徑，在面試的時(shí)候更是如此。如果你想得到面試官的青睞，你必須學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。
掌握了這些技巧，提前面試就不再難了。
無(wú)論是MBA的團(tuán)體面試還是其他面試，考察的重點(diǎn)都是人際交往能力。面試官表達(dá)觀(guān)點(diǎn)的方式和時(shí)機(jī)，以及在群體中扮演的角色，都將是面試官評(píng)判你的標(biāo)準(zhǔn)。以下是幫助你脫穎而出的10條建議:
1.得體的外表
這不是一個(gè)看臉的時(shí)代，而是一個(gè)看表象的時(shí)代。作為面試官，你的著裝代表了你的品味和態(tài)度。不一定要價(jià)值連城，但一定要符合你的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)。
準(zhǔn)時(shí)
不要遲到。首先，遲到是面試的大忌。說(shuō)明你沒(méi)有提前規(guī)劃時(shí)間的能力。此外，如果你很匆忙，出汗和喘息會(huì)毀了你精心準(zhǔn)備的衣服。其次，你的拜訪(fǎng)時(shí)間不要太早，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你的面試官可能在開(kāi)會(huì)，或者在忙別的工作。
學(xué)會(huì)等待
小組會(huì)議開(kāi)始前，如果其他面試官遲到或遲到，面試官可能會(huì)要求你稍等片刻。此時(shí)，你要學(xué)會(huì)正確的等待姿勢(shì)，記得要焦慮和厭煩。小組會(huì)議結(jié)束后，如果會(huì)議室的座位標(biāo)有你的名字，請(qǐng)按要求做。這樣可以幫助一天要看無(wú)數(shù)人的面試官記住你。
4.避免過(guò)度緊張。
集體面試時(shí)，面試官想看到的是你自信的狀態(tài)，而不是緊張。不要以為正式的自我介紹就是面試的開(kāi)始。從你走進(jìn)這個(gè)群體的那一刻起，你的調(diào)查就開(kāi)始了。讓面試官看到你在陌生人群中的適應(yīng)能力。
5.收斂你的鋒芒。
小組討論剛開(kāi)始，往往就變成了誰(shuí)先發(fā)言的較量�？忌J(rèn)為最早、最快、最大的時(shí)間發(fā)言是領(lǐng)導(dǎo)能力的.表現(xiàn)，但在考官看來(lái)是傲慢的表現(xiàn)。因此，在你和侃侃談話(huà)之前，不要忘了保持敏銳，以防面試官認(rèn)為你的推斷具有攻擊性。
6.積極參與討論。
即使你不知道專(zhuān)題小組討論是考生表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，雖然作為MBA考生你應(yīng)該熟悉所有當(dāng)前的本地和國(guó)際事件，但討論過(guò)程中你了解多少是次要的，參與的熱情和能力才是考察的重點(diǎn)。所以，不要選擇沉默。
7.證明你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者
領(lǐng)導(dǎo)并不總是強(qiáng)勢(shì)而顯眼，而是參與其他成員的討論，懂得傾聽(tīng)。所以，在展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力之前，先做一個(gè)傾聽(tīng)者。
8.不要炫耀你知道多少
你的GMAT分?jǐn)?shù)已經(jīng)告訴了面試官你的專(zhuān)業(yè)水平，他們對(duì)你如何思考、說(shuō)話(huà)和傾聽(tīng)很感興趣。
9.展現(xiàn)創(chuàng)造性思維
抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)向別人展示自己的獨(dú)特和創(chuàng)意，為自己創(chuàng)造記憶點(diǎn)。
10.切忌死記硬背答案。
扔掉那些你爛熟于心的標(biāo)準(zhǔn)答案，用你的真實(shí)想法來(lái)回答面試官問(wèn)了幾次的問(wèn)題。即使你的回答并不完美，也能向面試官展示你的誠(chéng)意。
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