如何應(yīng)對面試的難題
想進(jìn)入一家企業(yè)，首先得過面試官這一關(guān)。一般情況下，除了需要介紹自己的基本情況，簡歷內(nèi)容外，還需要詢問其他與簡歷內(nèi)容無關(guān)的問題，二這些問題有些會敏感，有些會導(dǎo)致人尷尬，甚至根本沒有辦法接受。面對這些難題，面試者需要怎樣接招?
難題一、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?
考察重點(diǎn)：你的誠信度如何，以及你與應(yīng)聘職位的匹配程度。
考前輔導(dǎo)：要懂得有技巧地回答，選擇與你應(yīng)聘的職位沒有沖突的`缺點(diǎn)來談。比如要應(yīng)聘銷售，就千萬不能說你的缺點(diǎn)是不善溝通，不然你可能馬上就被PASS掉了。要知道，自曝其短也要曝得巧妙。
參考答案：
1、“我做事情的速度有時(shí)候比較慢，但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美，我想，對于財(cái)務(wù)工作來說，細(xì)致而不出錯(cuò)，是最為關(guān)鍵的�！�
2、“我這個(gè)人有時(shí)候做事情過于講求完美，喜歡自己給自己加壓力，但也是因?yàn)檫@個(gè)個(gè)性，我的方案總能得到客戶的首肯�！�
3、“我的朋友經(jīng)常被我弄得很煩，說我太纏人，但我覺得，作為銷售來說，具備這種百折不撓的韌性，是終究會成功的�！�
難題二、你如何看待晚婚、晚育
考察重點(diǎn)：想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。
考前輔導(dǎo)：為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動(dòng)，會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?
參考答案：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ�，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之�！�
別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對此的回答是否得體，可能會直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。
難題三、你對加班有什么看法?
考察重點(diǎn)：對敏感話題的應(yīng)變能力以及你的工作態(tài)度
考前輔導(dǎo)：首先說明，高效工作是人才的一個(gè)必備素質(zhì)，也是為企業(yè)提高效率的一個(gè)途徑。因此，能在工作時(shí)間內(nèi)完成的就不要拖到休息時(shí)間。但如果是工作需要，或者公司做了臨時(shí)的安排，那加班完成工作當(dāng)然是義不容辭。
另外，最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前尚無家室，可以抽出較多的時(shí)間來工作。
參考答案：“我對自己的辦事效率還是非常有自信的，但是如果因?yàn)楣ぷ餍枰影�，那�?dāng)然是義不容辭的——‘把事情做好’是我一貫的準(zhǔn)則。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比較多的時(shí)間和精力�！�
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