如何面試應屆產(chǎn)品經(jīng)理
最近各大院校的人才雙選會都已經(jīng)開始，很多企業(yè)都會走進學校去招攬人才。校招通常都是時間緊，任務重，更何況有時候跨城參加。面對人頭攢動的學生和投遞來的大批量簡歷，如何在短時間篩選出自己想要的人，是很考驗面試官能力的一件事情。
對于面試應屆生或者初級的產(chǎn)品經(jīng)理，我主要側(cè)重以下幾個方面來考察。
一、對崗位和自身的認知。
1.為什么選擇產(chǎn)品經(jīng)理崗位？學校課程和知識結(jié)構(gòu)？（崗位意愿和選擇路徑）
2.產(chǎn)品這個職位最吸引你的是什么？（目標）
3.怎么看待產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位？（職責和任務）
4.你認為自己應聘這個崗位的優(yōu)劣勢？（軟實力）
二、了解行業(yè)和專業(yè)學習途徑，記錄總結(jié)能力。
1.了解行業(yè)和提升產(chǎn)品專業(yè)能力的途徑有哪些？（接觸行業(yè)和專業(yè)學習能力）
2.有沒有看一些書籍？（系統(tǒng)學習行為）列舉觸動自己的觀點？（思維和認知層面的提升）
3.瀏覽或看書會不會做些記錄或筆記？（記錄能力）
4.做些項目或體驗產(chǎn)品有沒有做些總結(jié)，輸出些報告。（階段總結(jié)能力）
三、基礎(chǔ)研究能力。
1.有沒有做過一些用戶調(diào)研或者用戶研究的工作？（對用戶的了解和關(guān)注）具體是怎么開展的？
2.是否做過競品分析報告？ 競品好在哪里？差在哪里？（行業(yè)及競對研究）
3.怎么樣評判一個產(chǎn)品或者功能策劃的好壞？有哪幾個維度？（產(chǎn)品思維和原則）
4.是否關(guān)注過用戶反饋，怎么對待用戶的意見反饋？（需求敏感度，需求的過濾和甄別能力）
5.是否經(jīng)常觀測產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并做一些數(shù)據(jù)分析工作？（數(shù)據(jù)敏感度和分析能力）
四、項目和工作能力。
1.是否有實習經(jīng)歷（實際項目能力）？具體做了哪些工作？
2.是否帶來了之前寫的文檔和原型設(shè)計？查看一下，可以提些簡單問題；（需求落地、原型構(gòu)建能力和工具使用情況）
3.請一句話描述自己做的產(chǎn)品？簡述產(chǎn)品的`商業(yè)模式？產(chǎn)品的相關(guān)競品有哪些？其差別和優(yōu)劣勢？（概括及商業(yè)分析能力）
4.請描述實際項目中你是怎么去做的？如每天怎么安排自己的工作？（執(zhí)行和推動能力）
5.你和他人在工作中有沒有意見不一致的時候，你是怎么解決的？（溝通協(xié)作能力）
6.實習期間有哪些提高和收獲？（成長及收獲）
7.期間別人對你最好的評價和最壞的評價？你最看重什么？（工作和團隊表現(xiàn)）
五、對行業(yè)的關(guān)注和公司的意愿。
1.列舉自己最喜歡的app有哪些？喜好的原因？是否存在一些問題，如果自己策劃如何規(guī)避？（關(guān)注點）
2.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)細分領(lǐng)域比較多，如社交、電商、金融、智能設(shè)備等，自己最喜歡哪個領(lǐng)域？（喜好領(lǐng)域）
3.對招聘者所在行業(yè)是否有一定的了解？對我們公司是否了解和關(guān)注，以及選擇的理由？（意愿和積極性）
4.對我們公司的業(yè)務和該崗位了解多少？我們的產(chǎn)品思路是怎么樣的？與行業(yè)其他產(chǎn)品的差別在哪里？（意愿和認同）
六、生活的熱愛和追求，成長和規(guī)劃。
1.性格？專業(yè)外的興趣愛好？關(guān)注點？能夠看出其對生活的熱愛和心氣兒，以及對待工作的態(tài)度等�。ㄉ钆d趣及工作態(tài)度）
2.畢業(yè)后1-3年的職業(yè)規(guī)劃？更看重什么？平臺大小、公司前景、產(chǎn)品和團隊、個人空間、薪資等（穩(wěn)定性和向心力）
3.有沒有偶像？談談對自己的影響？說說你最想實現(xiàn)的一個夢想是什么？（人生追求及價值實現(xiàn)）
整個面試過程重點評估學習能力、邏輯思維能力和表達能力，專業(yè)知識儲備和基礎(chǔ)實操能力以及對公司的意向和對業(yè)務的興趣。
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