面試題：如何提升工作效率

請講講你從某個項目或任務(wù)中學到了什么？
 為了提升你的工作效率，近來你都做了些什么？
 講一個這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對你來說很糟糕的事情，但后來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。
 過去12個月里，你投稿多少錢和時間用于自我發(fā)展的，你為什么要這樣做？
 告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？你用什么辦法來達到這一目的？
 我想知道，是什么時候或環(huán)境導致你決定學習一些全新的東西？
 你用什么方法告訴你（目前的）老板你想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機會的？
 你認為這個行業(yè)未來十年面臨的最主要的問題是什么？你準備怎樣應對未來的變化？
 過去三年里，你為自我發(fā)展訂立了什么樣的目標？為什么要訂立那樣的目標？
 你近來接受的哪些教育經(jīng)歷有助于你干好這個工作？
 為了干這個工作，你都做了哪些準備？
 假如你的老板就你的.工作和技能做出一些評價，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦？
決策和分析問題的能力
　　簡言之，做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今，你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)推理能力的話，你是不能聘用這個人的。有經(jīng)驗的應聘者知道，決定是不能在真空中做出，必須考慮到某個決定對公司其他方面的影響。下面的問題可以幫你考察應聘者在這方面的能力。
 

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