面試問題:我為什么要雇用你?
面試問題:我為什么要雇用你?
分析:這是個(gè)直接、正面的問題,盡管這個(gè)問題不會問得這樣明確,但是會在其它問題之后被提出來,這個(gè)問題沒有隱含的意思。
回答對策:直接的問題需要直接了當(dāng)回答,為什么他們要雇用你呢?最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個(gè)問題會使你向他們提供證據(jù)以證實(shí)你可以幫助他們改進(jìn)工作效率,降低成本、增加銷售、解決問題(如準(zhǔn)時(shí)上班,改進(jìn)對顧客的服務(wù)、組織一個(gè)或多個(gè)管理工作等)。
回答樣板:“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理,在員工隊(duì)伍建設(shè)方面,從組織項(xiàng)目的.實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作,我得心應(yīng)手。多年來,我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外,我還擅長幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對主要客戶進(jìn)行示范講解,我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%.”
評語:在回答中,以實(shí)例提供有力的證據(jù),直接而自信地推銷自己。
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