醫(yī)院副院長面試問題有哪些
(一)個人背景情況
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活(工作經(jīng)歷)。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動?
6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動?
7、你在課余時間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正?
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗?
12、談談你對生活的態(tài)度。
(二)求職動機與愿望
1、請談談你對我們醫(yī)院的了解。
2、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負?
3、你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力?
4、如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作?如果競爭不上，你將如何對待?
5、你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用?
6、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
(三)人際關系傾向
1、在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦?
2、當你在工作中被誤解時，你怎么辦?舉例說明。
3、你喜歡什么樣的領導和同事?
4、假如你是正職領導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什么原則?
5、請你談談如何在班子中當好“配角”。
6、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的.建議經(jīng)常被他擱置。這時，你怎么辦?
7、你處理人際關系的基本信條是什么?你認為科室內(nèi)部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區(qū)別?
8、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區(qū)別?
9、如何處理醫(yī)患關系?
10、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理?
11、你的朋友如何看待你?
12、你認為自己的社交能力如何?
(四)思維與語言表達能力測試
1、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點?
2、有人認為，一個人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。
3、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理。”你如何評價這句話?
4、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結合社會上的一些現(xiàn)象，談談你的看法和見解。
(五)責任感與進取心測試
1、作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的?你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢?
2、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的?
3、作為一名領導干部，你認為應當如何創(chuàng)造性地開展工作?
(六)個人性格品質測試
1、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言?
2、你認為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質是什么?
3、你業(yè)余時間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂趣?
4、你最喜歡的一本書是什么?
5、請簡要談談你的性格。
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