面試時(shí)應(yīng)該注意的問題
對(duì)各高校大四的學(xué)生而言，就業(yè)前各個(gè)面的準(zhǔn)備工作非常重要，而其中求職面試時(shí)的禮儀與技巧，也是大學(xué)生需要掌握的一門學(xué)問。以下是小編整理的面試時(shí)應(yīng)該注意的問題，歡迎閱讀。
面試時(shí)應(yīng)該注意的問題1
一、面試前充分準(zhǔn)備
1、信息準(zhǔn)備。在面試之前，求職者要盡可能多地從報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等方面收集準(zhǔn)確、真實(shí)的相關(guān)資料，做到心中有數(shù)。當(dāng)確定下來去某個(gè)單位以后，應(yīng)對(duì)此單位的性質(zhì)、崗位需求、人才結(jié)構(gòu)、單位的效益等方面問題進(jìn)行深入了解。
2、材料準(zhǔn)備。個(gè)人求職履歷表或自薦材料（包括各種證書和成果等）的復(fù)印件或原件是極其重要的材料，建議求職者在畢業(yè)前半年就準(zhǔn)備妥當(dāng)。
3、形體準(zhǔn)備。站有站相，坐有坐相。坐姿要求是“坐如鐘”，要根據(jù)凳子的高低及有無扶手與靠背，注意兩手、兩腳、兩腿的正確擺法；步姿要求是“行如風(fēng)”，注意步位、步度的.大小；站姿要求“站如松”，要挺胸、收腹。求職者不僅要掌握有聲語言的運(yùn)用技巧，還應(yīng)掌握無聲語言如表情、目光等體態(tài)語的運(yùn)用技巧。
4、服飾準(zhǔn)備。“佛要金裝，人要衣裝�！狈棞�(zhǔn)備的總體原則是穿著整潔大方。求職的男生夏季著衣最好上身穿淺色襯衣，下身穿西褲（禁穿短褲），配皮鞋或不露腳趾的涼鞋（襪子的顏色跟鞋和褲要搭配好）；春秋最好穿西裝，而不穿牛仔、運(yùn)動(dòng)服等休閑服裝。求職的女生裝飾品盡量少戴或不戴，最適合的服裝是裙裝（套裙或連衣裙），服飾、包袋、鞋襪等顏色不宜過多（最好不超過三種），并要搭配得當(dāng)。
二、面試時(shí)從容自信
1、單獨(dú)前往，提前到達(dá)。不要和家人同往，否則招聘單位會(huì)認(rèn)為你還未成熟，不能獨(dú)立完成工作。為避免遲到，求職者至少要提前5分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，給招聘單位留下誠信守時(shí)的好印象。
2、敲門有度，注意表情。敲門是必須的，但敲門的音響、音速等要有度。簡要的自我介紹后，經(jīng)考官示意方可坐下。求職者落座后必須認(rèn)真傾聽，對(duì)考官講的內(nèi)容要隨時(shí)以點(diǎn)頭、微笑等給予恰當(dāng)回應(yīng)，意見不同時(shí)不要打斷考官。眼睛要不時(shí)注視對(duì)方，若雙方目光相遇，不應(yīng)慌忙移開，應(yīng)當(dāng)順其自然地對(duì)視1～3秒鐘，然后再緩緩移開。切忌摸鼻子、捂嘴、東張西望、心不在焉等動(dòng)作。
3、展現(xiàn)實(shí)力、發(fā)揮專長。求職者一定要把自己的專業(yè)水平、特長（如歌舞、演講、交際）等客觀地展現(xiàn)出來。展示能力時(shí)要用事實(shí)說話，既不可夸大其辭，也不可謙虛過分。如果是熟人推薦的，面試時(shí)不應(yīng)過多提起，因?yàn)槟芊駝偃喂ぷ鞑辉谟陉P(guān)系，而在于自身的能力水平。
4、薪酬社保，正事問清。在商談薪酬之前，求職者必須提前了解自己的市場(chǎng)價(jià)值，給自己的薪酬有一個(gè)合理的定位。如果求職者尚未考慮自己的薪水，不妨說：“錢不是我唯一關(guān)心的。我注重的是找對(duì)工作�！比绻萌藛挝粵Q定雇用你，報(bào)酬卻使你不愿意接受，可以這樣拒絕：“謝謝您給我提供這個(gè)工作機(jī)會(huì)，雖然我很想得到這個(gè)職位，但是工資比我想象的要低了一些，這是我無法接受這份工作的原因之一�！眲e忘了除月薪外，也要考慮各種津貼、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等，要弄清薪酬的“含金量”。
5、靈活思維，隨機(jī)應(yīng)變。有一事例：就在面試即將結(jié)束時(shí)，一直未張口的董事長突然對(duì)求職者說：“我這兒有幾組數(shù)字，請(qǐng)說出它們之間的區(qū)別。第一組是1、3、7、8，第二組是2、4、6，第三組是5、9�！贝蠹叶急粏栥铝恕煞昼姾�，有一位女士試探著回答道：“三組數(shù)字，它們的聲調(diào)有區(qū)別。第一組讀陰平聲，第二組讀去聲，第三組讀上聲�！倍麻L贊許地點(diǎn)點(diǎn)頭，最后這位女士被錄用了。這個(gè)事例告訴我們，面試全程都不能大意，思維要靈活，應(yīng)變能力要強(qiáng)。
6、見好就收，適時(shí)告辭�！澳氵�有什么疑問嗎？”這句話暗示著面試即將結(jié)束。而在某次面試結(jié)束時(shí)，有一求職者不肯離去，仍在向考官提出問題：“請(qǐng)問你們單位的規(guī)模有多大？請(qǐng)問你們董事會(huì)成員里中外方各有幾位？”而另一求職者則留下幾角錢，懇請(qǐng)考官日后用電話通知她是否被錄用，未錄用的原因何在。很顯然前者本末倒置，沒有把自己的位置擺正；而后者公私分明，用一個(gè)小小的計(jì)謀就得到了她想要的工作。所以，在面試結(jié)束時(shí)要見好就收，禮貌告辭。
三、面試后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
面試結(jié)束以后，求職者要在最短的時(shí)間內(nèi)想辦法詢問面試的結(jié)果。如果未被錄用，就應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全方位地打造自己，以全新的姿態(tài)為下一次面試做好準(zhǔn)備，切不可因一時(shí)的失敗而氣餒。
面試時(shí)應(yīng)該注意的問題2
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘
當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
如果你已經(jīng)掌握了上述的會(huì)計(jì)面試技巧，并且在面試過程中注意各個(gè)細(xì)節(jié)，通過面試的機(jī)會(huì)會(huì)比較的大。另外，會(huì)計(jì)面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專業(yè)技能和證書，無證是不能從事會(huì)計(jì)這行的。
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