面試官常問的問題答案

　　【導語】在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。 下面關于面試官常問的問題答案 ，希望可以幫到您!

　　面試官常問的問題答案

　　一、你之前運營過哪些微信微博，有哪些相關工作經驗？

　　解答：有這方面工作經驗的人比較好回答，如果你是剛入門的新手，那你可以坦白說你沒有這類相關的直接運營微信微博的經驗，但是你對新媒體運營，互聯(lián)網思維等有自己獨樹一幟的見解，這些見解是你面試之前要準備好的，而且這些見解對你以后的工作會很有幫助。

　　二、你有哪些成功的運營成果，比如文章或活動等？

　　解答：如果你有這些成果的話大可跟他們一一說一遍，如果沒有的話，最好坦白，但是你可以事先了解他們公司公眾號之前做過的好文章或者不錯的活動，還有同行業(yè)的一些運營情況，將這些整合好講給他們聽，即使你沒有經驗，但是你懂很多，以后也是用得到的。

　　三、你對我們的微信微博有什么看法？未來你會怎么運營和推廣？

　　解答：這個問題我也只能是給建議，沒任何辦法，這是個考察思維模式和經驗的.問題，你得提前做好準備，有自己的相關思維，可以網上多看看。我也推薦幾個相關的公眾號為大家：文案君、微互動、小道消息，大圣、青龍老賊，微果醬....這些思維方式不是一天可以形成的，要多閱讀，多積累。

　　另外幾個問題回答的小技巧

　　一、如何做簡單的自我介紹？

　　解答：在面試之前先做下準備，200字左右，個人基礎信息，工作經歷簡介，對公司的了解，自己對該職位的理解。

　　二、把你以前寫過的文案發(fā)過來我看看？

　　解答：如果你以前有做過同崗位，你就把你閱讀量高的發(fā)給面試官看，如果你是零經驗，那你可以先注冊一個帳號，試著運營一個星期，推送自己寫的文章，并且將閱讀量搞上去，相信面試官也會滿意。（我有朋友就是這么干過）

　　三、你覺得用什么指標來判斷一篇文章的好壞？

　　解答：如今微信公眾號粉絲數(shù)和文章閱讀量都可以刷，并不能成為判斷的唯一標準，但可以通過其他一些數(shù)據(jù)來反應這篇文章的好壞，比如下面這些數(shù)據(jù)都是正增長：文章閱讀量＋轉發(fā)分享收藏量＋粉絲增長數(shù)＋點贊數(shù)＋贊賞數(shù)＋評論數(shù)＋后臺用戶消息回復等。值得注意的是：如果文章的閱讀量非常高，而其他的量都很少，則很有可能是刷閱讀量�。�！

　　四、你之前運營公眾號一天都在做什么？

　　解答：整理推送文章，解答后臺用戶疑惑，閱讀找熱點，排版文案，主管審核，每日工作總結。

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