順豐速運(yùn)校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)
模式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
時(shí)間：周四 17：00
可否霸面：看樣子可以，沒有要求看面試短信，也沒登記，各位可以試一試霸面，10月25號(hào)還有一批一面喔!
本人信息：2B學(xué)校，申HR儲(chǔ)備干部，HR儲(chǔ)備干部看來沒學(xué)歷鄙視，哈哈~
群毆內(nèi)容：
大概6組人同時(shí)開始面試，每組10人左右，每組會(huì)有2個(gè)以上HR
招聘負(fù)責(zé)人(主持人)會(huì)站在中間用麥克風(fēng)說明時(shí)間的分配，5分鐘閱讀，20分鐘討論，3分鐘總結(jié)，7分鐘問答，好處是每到一個(gè)時(shí)間主持人會(huì)用麥克風(fēng)提醒大家時(shí)間到了~
具體題目就不說了，只能說看到這題覺得挺難搞，算是開眼界了。
我們小組是最后的，就7個(gè)人，很和諧，甚至和諧得有點(diǎn)不活潑，leader不明顯，但感覺是自己。然后timekeeper和reporter也都是自己的。。。第一次三個(gè)角色都當(dāng)了。。。
重點(diǎn)是面試結(jié)束后面試官第一個(gè)問題是，覺得小組在這次面試過程中有哪里做得不好，然后又問我覺得自己哪里做得不好。
后來面試官說出來了，自己也感覺這個(gè)錯(cuò)誤挺不好，唉。。。感覺有點(diǎn)對不起自己組員呀!抱歉!
再后來，感覺自己把所有角色都攬上身也不好，不過真想不明白為啥對面那位女生要把陳述的'機(jī)會(huì)給我呀，我都愣了一下。。。事后，我想當(dāng)時(shí)應(yīng)該給別人的，越想越覺得當(dāng)時(shí)做法不夠好唉=。=
今天教訓(xùn)挺深刻，要吸取教訓(xùn)!還是求過啦!希望對各位同學(xué)有幫助，并且快點(diǎn)找到好的買家，哈哈~
PS：10月25周五夜晚發(fā)二面通知，10月25周五還有一批一面哦，不知道之后還有沒有了~10月26周六二面，順豐的辦事效率就像它的快遞一樣快啊哈哈~
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