瑪氏公司面試經(jīng)驗
一向以最復雜的網(wǎng)申著稱的瑪氏早早打響了開局，而且形式非常奇特——三人組隊。
JUAN和MAY，我們組成一個隊。
主題是Candy Dream.
相當應(yīng)景。
我們的網(wǎng)申不負眾望進入了初選。
筆試非常好玩。跟TOFEL考試差不多，只是一個場的人太多，口語根本聽不到自己聲音，一陣狂亂說。
我的題目好像是“最驕傲的經(jīng)歷”和“職業(yè)規(guī)劃”，早有準備。
后面的題類似行測，不過有些邏輯和數(shù)字題非常麻煩。反正這部分我做得很慌亂。
但是我們組的MAY和JUAN都是英語很強的人。
筆試落馬，有點匪夷所思。
不過本來希望就不大，全國14萬人申請，招5個。
Sep 2008 Deloitte
網(wǎng)申基本不刷人的，四大好像網(wǎng)申只要態(tài)度認真，職位不太離譜都不會怎么刷人。
（KPMG和PWC我報的職位都是Advisory,located Shanghai），所以連筆試都沒有拿到。
那個時候頭腦發(fā)昏，對咨詢狂熱愛好。其實往往這個職位招的人太少或者不在外地招人。
轉(zhuǎn)到DTT，筆試很順利，性格測試我還沒有過不了的。感覺就是BE YOURSELF就很好。
不要太A，也不要太保守。
其實我習慣在做性格測試以前熟悉一下企業(yè)文化，看他們想要招什么樣的人，然后拿自己的'特點去套。
基本上，拿到面試機會是很容易的。
一面是群面，沒有自我介紹，HR不會發(fā)言，開始一個TOPIC,有十分鐘時間閱讀，綽綽有余，有Objective,backgroud,resource.一個傳統(tǒng)Telecom的公司如何開拓新市場，方法途徑和達到的效果，必須滿足幾方面的要求。
我閱讀還沒有什么障礙，基本大致有個概念，之前指導我們有個隊友是英語專業(yè)的，就推薦他大概給大家分析一下材料，看大家的想法是否一致，這位隊友非常有邏輯，但是翻譯的時候有些理解錯誤，大家就開始討論，糾結(jié)了一陣，我再也忍不住，提出了這個錯誤然后給出了一些框架建議，順勢就對PRESENTATION的部分分工給每一個人，上財?shù)挠袊饨涣鹘?jīng)驗的MM英語不錯，就做一個開始的BG介紹，然后對方案進行分工，大家都很配合的說，我們組也有幾個強人。最后我做的總結(jié)，直到總結(jié)才發(fā)現(xiàn)我們漏了一個問題，沒辦法分下去只有我自己在最后一并補充。后來hr問的問題也沒有針對我們的TOPIC，可能做得還不錯，沒有什么大漏洞，問了我一個覺得我在里面擔任一個什么樣的角色，我答，穿針引線，把大家的意見串起來。
一面表現(xiàn)不錯，一個小組9個人，只有我一個人進入2面。第一次感覺殘酷。
二面就在第二天，完全沒有準備，說實話那時也是自己掉以輕心，覺得還這么早，對這個工作也不太重視。面的PAR不是一面時候的那個，是一個女PAR，非常職業(yè)。和善但是鋒利。
不過自我介紹，然后問了一些關(guān)于如何理解經(jīng)濟領(lǐng)域，最喜歡的課程，如何定位職業(yè)發(fā)展，怎樣看待會計師事務(wù)所。
最后問了興趣愛好，我說了一堆。最后她問我有沒有什么問題，我問的feedback，她的大概意思是興趣愛好廣泛，但是專業(yè)知識沒有表現(xiàn)出來。可能覺得我不夠穩(wěn)定。當時有點懵，之前還揚言說不看專業(yè)的說。
不過大學我也確實沒有什么會計方面的實習經(jīng)驗。
總的來說，德勤非常專業(yè)，面試過程緊張而享受，英語必不可少，PRESENTATION和二面的自我介紹至少要體現(xiàn)。群面確實沒有什么技巧，關(guān)鍵是平時積累，解決問題的能力，思路邏輯都很重要。然后二面我認為沒有什么特別準備的，表現(xiàn)你自己，能進二面了，應(yīng)該是各方面硬件條件沒有什么大的缺陷，只是看性格是否適合。
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