2009大學生求職面試技巧面面觀

　一次面試與三個電話的故事

　　受訪人：陳超

　　畢業(yè)學校：杭州電子工業(yè)學院

　　面試次數：4次

　　采訪人：蔡燕

　　陳超是一個看上去就是特別執(zhí)著的人。他告訴記者，他一直知道自己并不是最優(yōu)秀的，但他認為自己身上有很多別人所沒有的優(yōu)點，比如能力、毅力。他只要認定了的事，就會去竭力爭取。

　　我在招聘會上轉了半天，終于看中了一家自己向往已久的公司。放下簡歷后，我就站在公司招聘位置附近觀察，看看給這家公司投簡歷的都有些什么人，我把這叫做知已知彼。

　　一個下午，該公司大概接了不下百份簡歷。我心里想，自己不可以就這樣被動地等著他們打電話過來——100多份簡歷就招一個人，我的機會只有百分之一。

　　第二天一大早，我就按照招聘材料上的電話打了過去，接電話的是個年輕女孩。我告訴她我昨天投了簡歷，想知道什么時候會有結果，女孩記下了我的名字和聯系電話，然后讓我等等看，說面試通知三天之內就會有。

　　第三天，我被通知參加面試。到了單位后，才發(fā)現一共有10個人被選中參加這次面試。面試我們的是個年輕的女孩子。在說到薪酬時，我把自己的真實想法說了一通，我覺得自己目前還沒有談薪酬的條件，自己的實際工作能力也還沒有得到發(fā)揮，這時候是無法去估量它的價值的。當我說這些話時，我注意到面試的女孩在一邊點頭。

　　臨走時，女孩說她并不是這里的負責人，主管出差了，所以最后的面試結果還要看主管根據簡歷來定。

　　又是三天，我還沒有等到第二輪面試通知，于是我又打了個電話過去。仍是第一次接我電話的女孩，她在問了我的名字后說她可以先幫我去人事部問問看。

　　中午的時候，公司通知我當天下午去參加第二輪面試。下午，我趕到公司時，人事主管對我說：“你們四個都去體檢吧，體檢結果出來后再說。”

　　參加體檢后，好久沒有我的消息。思考后，我又給公司打了第三次電話。公司回復我，他們正在商量，等決定后再打電話給我。就在我掛斷電話后不到5分鐘，公司打電話過來讓我下周一過去見習。

　　現在我已經在公司正式上班一個多月了。在公司的一次聚會中，我才知道三次面試的名單中都沒有我，我的三個電話給了我三次機會。

　　后來，人事主管對我說：“小陳，你很主動。盡管你不是面試中最優(yōu)秀的學生，但公司選中的就是你的這種主動精神，公司歡迎真誠想發(fā)展的人。是你為自己贏得了這個工作機會。好好干吧。”

　　專家點評：陳超的這次面試成功，跟他的主觀能動性有著必然的聯系。如果應聘者只是一味地等待，就會錯過很多的機會。一份好的崗位發(fā)布會收到幾百份甚至上千份簡歷都是正常的現象，而招聘方有時甚至連將簡歷看完的時間都沒有，而很多應屆生的簡歷都是雷同的，很難讓招聘方有一個比較深的印象。在這個時候如何取得面試的機會將是走向成功的第一步。在適當的時候給招聘單位去一個電話，就會加深對自己的印象。但是也切忌死纏爛打，這樣反而會造成一種負面印象。

【大學生求職面試技巧面面觀】相關文章：

面試技巧面面觀12-13

面試游戲面面觀面試技巧11-22

大學生求職面試技巧11-03

大學生的求職面試技巧11-07

大學生的求職面試：壓力面試應對技巧08-08

求職面試的技巧11-04

求職面試技巧06-12

求職面試技巧01-23

求職面試技巧11-03

求職面試技巧11-02