人力資源應(yīng)屆生職場面試技巧和注意事項(xiàng)
導(dǎo)語：應(yīng)屆畢業(yè)生在職場面試時(shí)有哪些技巧，又有哪些注意事項(xiàng)呢？以下是小編收集整理的人力資源應(yīng)屆生職場面試技巧和注意事項(xiàng)，提供給大家閱讀學(xué)習(xí)！
人力資源應(yīng)屆生職場面試技巧
一、自我介紹：
面試最常見環(huán)節(jié)就是自我介紹，很多人都不以為然，但是小編想說這個(gè)環(huán)節(jié)真的很重要，如果你只是單獨(dú)重復(fù)你簡歷里面的內(nèi)容，那恭喜你，你的第一印象分將大打折扣，小編建議最好用20秒花在介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)等個(gè)人信息，介紹完之后就可以切入正題，把自己的優(yōu)勢與強(qiáng)項(xiàng)毫無保留的抖給面試官，這是最能在這個(gè)環(huán)節(jié)激發(fā)出面試官好感度的重要加分項(xiàng)
二、常見問題：
比如你選擇該專業(yè)的原因是？
這個(gè)問題往往是個(gè)坑，見過太多應(yīng)屆畢業(yè)生回答感興趣、就業(yè)前景樂觀等空洞的詞，舉個(gè)例子吧：
比如您為什么選擇人力資源這個(gè)專業(yè)呢？
答：個(gè)人的性格希望從事一些既能有專業(yè)深度發(fā)展，也能與人多交流的工作。如果在這個(gè)過程中還能展現(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)并幫助他人/客戶獲得成長，那就再好不過了。人力資源能夠滿足我的個(gè)人需求。一方面能夠通過專業(yè)模塊的工作（如人才測評、崗位評估、績效薪酬體系搭建）滿足自身專業(yè)上面的追求，一方面也能夠通過與內(nèi)部同事外部客戶的交流實(shí)現(xiàn)自己的管理變革意愿，幫助企業(yè)和他人獲得成長。
回答問題時(shí)要緊靠你的應(yīng)聘崗位，不要說得太絕對或太面面俱到，不然很像百度答案一樣就沒多大意義了，也是預(yù)防面試官提出一些專業(yè)問題你回答不出時(shí)的尷尬。
三、實(shí)習(xí)經(jīng)歷：
提到實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)小編想提醒一句，千萬不要太夸大自己的能力和成績，可以稍加潤色，但不要太過，謙虛一點(diǎn)；也不要害怕說出自己在實(shí)習(xí)期的失誤和做得不到位的地方，畢竟人無完人，面試官也是這樣走過來的，他不但會理解，反而會覺得你真誠。當(dāng)然，在說明情況的時(shí)候一定要具體，包括你想達(dá)到的目的，你采取了哪些步驟，事情的結(jié)果是什么、你從中獲取了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、以后怎么避免這樣的失誤。
四、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)
有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要如實(shí)回答，有的話還要回答面試官提出的一系列問題，要組織要適當(dāng)?shù)?語言去回答
五、如果你要應(yīng)聘國企，該如何準(zhǔn)備
1.設(shè)定與自己專業(yè)相關(guān)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃
2.將目標(biāo)分為幾個(gè)時(shí)間段進(jìn)行
3.強(qiáng)調(diào)自己有一個(gè)穩(wěn)定的心態(tài)
4.記住鉆石法則
5.回答問題思路要清晰
最后在回答面試官的問題時(shí)要注意眼睛看著面試官，不要低著頭，顯得自己不自信，但是也不要瞪大眼睛盯著面試官，顯得你咄咄逼人。
人力資源應(yīng)屆生職場面試注意事項(xiàng)
忌臨陣怯場
面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵(lì)等項(xiàng)。
面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。
面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。
忌與眾相同
“能介紹一下自己嗎?”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。
忌“口直心快”
如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：
把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時(shí)會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對自己感興趣的活動太投入了�！币氪_認(rèn)一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。
忌無視規(guī)則
面試是程式化很強(qiáng)的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體;第一印象至關(guān)重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會輸?shù)舯荣悺?/p>
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