澳門(mén)工作面試技巧與禁忌
面試前一定要記得手機(jī)調(diào)靜音或關(guān)機(jī)，整理好衣著和頭發(fā);不宜吸煙，保持口氣清新;等待面試時(shí)請(qǐng)不要把簡(jiǎn)歷卷起來(lái)，最多只可以折疊一次;等待面試時(shí)不宜與其他求職者交流，要讓自己的頭腦冷靜下來(lái)調(diào)整好心態(tài)。
澳門(mén)工作面試技巧
1、不管你是敲門(mén)進(jìn)去，還是直接坐下面試的時(shí)候，一定記得禮貌用語(yǔ)打招呼：您好!對(duì)方讓自己坐下的時(shí)候說(shuō)：謝謝!面試時(shí)建議保持微笑。坐姿一定要正，不要抖腿，講話(huà)時(shí)最好不要太多肢體語(yǔ)言。
2、重要問(wèn)題解答(僅供參考)：
面試官：請(qǐng)先自我介紹?
求職者：如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間1-3分鐘最合適。主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等，可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的想法和對(duì)本行業(yè)的看法。
面試官：為什么想來(lái)澳門(mén)工作?(雖然所有人都知道因?yàn)榘拈T(mén)工作高)
求職者：我想有一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，能學(xué)習(xí)和鍛煉自己，讓自己的見(jiàn)識(shí)更廣。
面試官：能否吃苦耐勞?我們這份澳門(mén)工作很辛苦的!(HR試探你的反應(yīng))
求職者：(迅速回答)我不怕辛苦，我覺(jué)得工作就是要多付出才有回報(bào)。
面試官：你要求的澳門(mén)工作待遇是多少?(最常見(jiàn)的問(wèn)題)
求職者：(只字不要提多少錢(qián))我覺(jué)得作為一個(gè)新人，按照貴公司的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行就行了;如果我有機(jī)會(huì)進(jìn)入貴公司上班，并且把工作做好，相信我的老板不會(huì)虧待我。
(注：很多人在這里出問(wèn)題。如果你們不是優(yōu)秀或高技能人才，建議不要自己開(kāi)高價(jià)。)
企業(yè)招什么人，給多少工資其實(shí)一般都提前定好，不會(huì)因?yàn)槟阋蟮母叨觾r(jià)錄取你，也不會(huì)因?yàn)槟阋蟮途徒o的低。我們建議這個(gè)問(wèn)題：避而不答)
面試官：你有什么朋友在澳門(mén)工作嗎?
求職者：(未婚人士)建議不要說(shuō)自己另一半也在澳門(mén)。
面試官：你還有什么問(wèn)題要向我們咨詢(xún)嗎?(如果企業(yè)這么問(wèn)，說(shuō)明已經(jīng)有80%希望)
求職者：我想了解一下作為一個(gè)新人剛進(jìn)公司不懂的時(shí)候，公司有培訓(xùn)嗎?(類(lèi)似這種 回答體現(xiàn)一個(gè)人愛(ài)學(xué)習(xí)，積極向上的態(tài)度，可以給自己的`面試加很多分)
(當(dāng)企業(yè)未說(shuō)明錄取你的時(shí)候，千萬(wàn)不要說(shuō)：我想了解一下待遇、假期、請(qǐng)假是否方便。如果企業(yè)明確說(shuō)錄取你了，可以咨詢(xún)待遇方面)
(我們?cè)?jīng)就遇到求職者學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)都一般;但是這個(gè)客戶(hù)很有禮貌，結(jié)果被破格錄取;因?yàn)檫^(guò)去不代表未來(lái)，只要你品行端正，愛(ài)學(xué)習(xí)和思考，將來(lái)一定會(huì)變得優(yōu)秀)
澳門(mén)工作面試禁忌
(一)面試中，忌不良用語(yǔ)
1.急問(wèn)待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒(méi)干，就先提條件，何況還沒(méi)被錄用呢!談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)，再委婉地提出。
2.報(bào)有熟人
“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話(huà)主考官聽(tīng)了會(huì)反感，如果主考官與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話(huà)引起的結(jié)果就會(huì)更糟。
3.不當(dāng)反問(wèn)
主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問(wèn)：“請(qǐng)你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過(guò)。”如果這樣說(shuō)，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。
5.本末倒置
例如：一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)應(yīng)試者：“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”應(yīng)試者問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你們的單位有多大?招考比例有多少?請(qǐng)問(wèn)你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
(二)面試中，忌不良習(xí)慣
面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
眼：驚慌失措，躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿(mǎn)。
臉：呆滯死板，冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：如動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
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