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執(zhí)行力標(biāo)語（精選380句）
無論是在學(xué)校還是在社會中，大家肯定對各類標(biāo)語都很熟悉吧，標(biāo)語不但折射著時代精神，也體現(xiàn)了執(zhí)政的方向和智慧，其意義和作用是不容忽視的。那些被廣泛運用的標(biāo)語都是什么樣子的呢？以下是小編整理的執(zhí)行力標(biāo)語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
3、天行健，君子以自強不息。
4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。
6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
8、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
9、日事日畢，日清日高。
10、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。
11、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
12、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
13、高效團隊鑄造一流企業(yè)。
14、結(jié)果不好，就是不好。
15、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
16、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
17、舒服的，往往就是退步的。
18、心中計劃十步，不如邁出一步。
19、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
20、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
21、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
22、結(jié)果第一，解釋第二。
23、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
24、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
25、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
26、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
27、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
28、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
29、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
30、空談無用，執(zhí)行為重。
31、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
32、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
33、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
34、行動是果實，而言語只是綠葉。
35、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
36、控制工作，而不是受制于工作。
37、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
38、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
39、不成多面手，難當(dāng)一把手。
40、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
41、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
42、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。
43、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
44、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
45、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
46、不是我做了，而是我做到了。
47、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
48、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
49、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
50、說一不二，說到做到。
51、沒有平常心，易做失常事。
52、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
53、一百句空言，不如一個行動。
54、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
55、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
56、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
57、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
58、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
59、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
60、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
61、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
62、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
63、沒有想法，就沒有結(jié)果。
64、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
65、做好時間管理，做自己的主人。
66、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
67、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
68、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
69、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
70、行勝于知，知因行而勝。
71、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
72、執(zhí)行——沒有任何借口。
73、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
74、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點。
75、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
76、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
77、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
78、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
79、召之即來，來之能干，干之必成。
80、人們不做你希望的，只做你檢查的。
81、提高執(zhí)行力，從“一頁備忘錄”開始。
82、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。
83、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
84、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。
85、6沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
86、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
87、講究實事求是，使執(zhí)行落到實處。
88、沒有好的激勵機制，就沒有好的執(zhí)行力。
89、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。
90、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。
91、追求細(xì)節(jié)有多深入。
92、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
93、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
94、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊執(zhí)行的方法。
95、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。
96、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
97、培養(yǎng)員工，使其不斷地進步，從而最終提高執(zhí)行力。
98、認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
99、勝利第一，理由第二。
100、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。
101、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。
102、強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
103、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。
104、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力。
105、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
106、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
107、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。
108、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
109、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個良好的愿望而已。
110、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
111、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
112、讓合適的人做合適的事。
113、獎勵有執(zhí)行力的員工，是增強企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
114、喚起員工之間的競爭意識，激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力。
115、注重實效，獎罰分明。
116、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。
117、集體的執(zhí)行力來自于各級領(lǐng)導(dǎo)者的實際領(lǐng)導(dǎo)力。
118、充分利用執(zhí)行過程中的位勢，利用工具達到目的。
119、細(xì)節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
120、認(rèn)真第一，聰明第二。
121、通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
122、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。
123、用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。
124、行動是果實，而言語只是樹葉。
125、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。
126、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。
127、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。
128、團隊力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團隊。
129、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。
130、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗。
131、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。
132、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
133、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力。
134、通過授權(quán)深化執(zhí)行力。
135、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
136、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
137、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財，而是時間個細(xì)節(jié)。
138、行動第一，成敗第二。
139、從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”。
140、關(guān)鍵在于一個“做”字，沒有實際行動，哪有執(zhí)行力。
141、凡事要求落實、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
142、管理的第一個功課，就是先管好自己。
143、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
144、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
145、習(xí)慣于缺點是的缺點。
146、舍己施人，善不圖報。
147、持之以恒，精益求精。
148、管理者要是坐下，部下就躺下了。
149、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
150、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
151、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
152、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
153、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
154、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
155、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
156、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
157、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
158、修身重德，事業(yè)生根。
159、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
160、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
161、管理就是行動。
162、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
163、不看錯不錯，只求好不好。
164、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
165、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
166、干部怕的就是不知道自己怕什么。
167、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
168、先計劃再行動，先策劃再溝通。
169、高層管理不等于高高在上。
170、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
171、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
172、不昧己心，民生為本。
173、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
174、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
175、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
176、心地平和，萬物自在。
177、簡單的才是有效的。
178、除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想都是空想。
179、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動的人。
180、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。
181、領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化。
182、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。
183、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
184、執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確
185、高執(zhí)行力的人做事主動，工作投入，求生欲望強烈
186、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
187、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
188、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
189、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本
190、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行
191、基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時糾偏
192、讓每項任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段
193、加強績效管理，運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力
194、改進領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力
195、加強培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力
196、積極表揚和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力
197、通過提高部屬時間管理能力，提高部屬執(zhí)行力
198、通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力
199、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力
200、速度第一，完美第二。
201、知行合一，立刻行動。
202、必須具備把管理化繁為簡的能力。
203、溝通重在換位思考。
204、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。
205、執(zhí)行力就是生命力。
206、目標(biāo)既定，行動必隨。
207、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
208、取是能力，舍是境界。
209、將計劃變成現(xiàn)實。
210、不謀全局者不足以謀一域不謀萬世者不足以謀一時
211、細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界
212、管理是盯出來的，技能是煉出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
213、沒做好就是沒做好，無任何借口；隨便找借口，成功沒入口。
214、解決問題不是沒方法，而是沒用心想方法，方法總比困難多。
215、先計劃再行動，先策劃再溝通，溝通的重點在于換位思考。
216、用老板意識當(dāng)經(jīng)理，用主管意識做員工；像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
217、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
218、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)
219、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用
220、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你
221、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法
222、不謀全局者不足謀一域。
223、細(xì)節(jié)決定成敗。
224、境界決定世界。
225、以上級的組織目標(biāo)為方向，用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，
226、以老板的心態(tài)來打工。
227、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結(jié)果第一，過程第二。
228、行動不及時是因為痛苦達不到。
229、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
230、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。
231、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
232、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
233、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示；匯報工作不要評論性匯報，而要陳述性匯報。
234、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
235、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
236、若要如何，全憑自己。
237、凡事都有三種以上的解決方法。
238、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
239、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
240、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
241、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
242、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
243、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
244、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo)。
245、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
246、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
247、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
248、公司周年我成長，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。
249、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
250、虛心明理，實心卻欲。
251、主動承擔(dān)責(zé)任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊。
252、要有好的灌溉，才有好的成果。
253、百年大計，質(zhì)量第一！
254、誠實做人，精心做事。
255、心事宜誠，才華宜蘊。
256、有一分耕耘，就有一分收獲。
257、貫標(biāo)九千，飛越二千。
258、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
259、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
260、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
261、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
262、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
263、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
264、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
265、關(guān)愛生命，保護環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進。
266、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
267、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
268、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
269、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。
270、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
271、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
272、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
273、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
274、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
275、事故不難防，重在守規(guī)章！
276、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
277、以厚德載物團結(jié)拼搏。
278、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
279、不要小看自己，人有無限可能。
280、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
281、成就團隊輝煌，助我人生成長！
282、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
283、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
284、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
285、居安思危，自強不息。
286、人生百年，只爭朝夕。
287、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
288、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。
289、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
290、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
291、增強質(zhì)量意識，提高全員素質(zhì)。
292、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
293、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
294、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
295、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
296、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
297、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
298、找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
299、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
300、技術(shù)是基礎(chǔ)、管理是動力。
301、辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。
302、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
303、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
304、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有的服務(wù)。
305、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
306、如果沒有今天，怎么會有明天。
307、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀(jì)守法。
308、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。
309、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
310、強化競爭意識，營造團隊精神。
311、安全天天是起點，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境。
312、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
313、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
314、大事講原則，小事講風(fēng)格。
315、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
316、力求一次做好，爭取效益。
317、人之所以能，是因為相信能。
318、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
319、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
320、今天的汗水，為了明天的幸福。
321、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
322、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
323、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
324、沒有，只有更好。
325、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
326、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
327、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。
328、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
329、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
330、海納百川，厚積薄發(fā)。
331、創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。
332、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
333、不學(xué)習(xí)的人，實際上是在先擇落后。
334、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
335、檢測標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。
336、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
337、既要善于表達，更要善于傾聽。
338、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
339、今天播種希望，明天收獲快樂。
340、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
341、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
342、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
343、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
344、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
345、學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平。
346、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
347、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
348、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。
349、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
350、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
351、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
352、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
353、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
354、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
355、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
356、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
357、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
358、今日努力做事，明日高興拿錢。
359、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
360、對工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
361、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
362、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
363、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
364、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。
365、團結(jié)一條心，石頭變成金。
366、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。
367、因為有我，所以回更好。
368、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
369、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
370、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
371、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
372、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
373、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
374、持誠信互利共榮，以厚德載物。
375、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
376、推動安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識。
377、成就團隊輝煌，助我人生成長。
378、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
379、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
380、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。
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