在今天這個競爭激烈的職場生存環(huán)境中，很難“愛一行干一行”，我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量將謀生和人生達到和諧的統(tǒng)一，否則，眼高手低，會耽誤了一生。職場中人，如果想在這個行業(yè)中繼續(xù)下去，充電是惟一可行的方法，否則的話就意味著你會“貶值”。

　　測試一：你是否正處在職業(yè)生涯的“停滯”期?

　　翠西是一個著名服裝品牌的銷售經(jīng)理，主管北方區(qū)的業(yè)務已經(jīng)有3年時間。這個在別人看來令人羨慕的職位，卻讓她在一夜之間就做出了辭職的決定。“我感覺我的職業(yè)生涯面臨著前所未有的停滯狀態(tài)，總是在做著以前做過的事情，重復多于創(chuàng)新，而且以我目前的職位也很難再在公司有更大的作為了。”

　　把拳頭收回來，以積累更大的力量等待再次出擊。翠西這樣解釋她辭職的原因。研究生畢業(yè)的她放棄了優(yōu)厚的待遇、良好的事業(yè)基礎，這一舉動令周圍許多人不解。而她卻說，在職場上工作了幾年，自己一直是勇往直前的拳手，現(xiàn)在是停下來調(diào)整自我的時候了。“我已經(jīng)決定到法國繼續(xù)讀我的服裝設計專業(yè)，對于今后的工作，并不擔心，選擇辭職就是因為有這份自信。”

　　視點：人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期，這種情況是一個信號，一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。重要的是應該擺正自己的心態(tài)，樹立“沒有職業(yè)的穩(wěn)定，只有技能的穩(wěn)定和更新”的觀念，把職業(yè)過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。

　　測試二：你是否忽然發(fā)現(xiàn)自己的工作中出現(xiàn)了“不明飛行物”?

　　在IT行業(yè)工作近5年的小莫坦言：“找到工作就一勞永逸的體制已成為歷史，我一直都處在一種與最新科技知識賽跑的狀態(tài)。信息時代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經(jīng)過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。”這種經(jīng)常出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”讓小莫緊張，有時候不想讓同事、上司看出自己的尷尬和茫然，她必須花很大的精力遮掩，但效果卻很不理想。

　　“剛開始的時候，我還以為這不過是我的大驚小怪，可后來情況越來越嚴重，我逐漸有了很大的心理負擔，甚至還跑去看過心理醫(yī)生。最終一位學長的話讓我茅塞頓開，他說‘未來職場上只有兩種人：一種是忙得要死的人，因為工作和學習;另外一種是找不到工作的人。’我可不想成為后一種人。”

　　小莫自己掏腰包參加了幾期美國專家舉辦的IT行業(yè)培訓，雖然花費很高，可學習下來，感覺心里踏實，而那些以前經(jīng)常光臨的“不明飛行物”也消失了。

　　視點：“在職充電”是防止“人才貶值”的一種好方法，要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。學習是永無止境的，要樹立終身學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

　　測試三：你的職場之路是否過于順利?

　　安菲是一家貿(mào)易公司的財務總監(jiān)，主管著公司上下的所有會計核算工作，也算得上是一個握著全公司錢袋子的風云人物。從大學畢業(yè)到現(xiàn)在，8年的時間過去了，雖然沒有那一紙“注冊會計師”的證書，可工作起來，也是要風得風，要雨有雨。

　　“因為我感覺完全能夠勝任工作，領導也比較器重我。說實話，找到一份工作不容易，能‘站住腳’更難。我沒有必要為了去考一個證書，而耽誤我每天的工作，那樣的話，我的老板也會對我有看法的。我的很多同學上班后不斷考各種證書，參加各種學習班，希望能往更大的公司‘跳’，甚至請了假去學習，結(jié)果影響了工作業(yè)績，得到的是與能力不相匹配的待遇。”

　　視點：也許安菲的話從目前的角度看的確是正確的，可如果把它放在一個大的知識經(jīng)濟時代的背景中分析，就站不住腳了。“單一型人才”如何使自己成為“復合型人才”?實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。“技多不壓人”，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業(yè)”，這該是職業(yè)女性警醒的一面。

　　及時充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來，達到學以致用。