大學(xué)生應(yīng)如何度過(guò)職業(yè)生涯的初期階段
一般來(lái)說(shuō)，步入工作崗位的前五年被稱(chēng)為職業(yè)生涯的初期階段。在這個(gè)階段，一個(gè)人要從學(xué)生的角色過(guò)渡到職業(yè)人的角色。能否平穩(wěn)度過(guò)職業(yè)生涯的初期階段，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)人整個(gè)職業(yè)生涯能否取得成功起著至關(guān)重要的作用。
那么大學(xué)生應(yīng)該怎么度過(guò)自己的職業(yè)生涯初期階段呢？北方人才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家魏慶文給出以下建議：
首先，選準(zhǔn)發(fā)展方向。大學(xué)生應(yīng)首先明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。方向定得準(zhǔn)，則事半功倍；反之，則事倍功半。確定職業(yè)發(fā)展方向應(yīng)該通過(guò)采用科學(xué)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行測(cè)試，而不能盲目選擇或是隨遇而安。這是取得職業(yè)生涯成功的首要因素。
其次，擺正心態(tài)。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)對(duì)自身在社會(huì)中的定位有著清晰和正確的認(rèn)識(shí)。由于對(duì)自己的定位模糊，一些大學(xué)生參加工作以后會(huì)產(chǎn)生比較大的心理落差，面對(duì)一些基礎(chǔ)性的.工作，覺(jué)得自己學(xué)非所用，大材小用。把這種情緒帶到工作中，結(jié)果就是工作績(jī)效差或是頻繁跳槽。如同賽跑一樣，大家開(kāi)始都在同一起跑線上，有人一直在全力朝著目標(biāo)奔跑，而有的人原地徘徊、止步不前。這樣時(shí)間越長(zhǎng)，人與人之間的差距必然越來(lái)越大。
再次，處理好人際關(guān)系。在與同事的交往中要謙虛謹(jǐn)慎、熱情誠(chéng)懇，爭(zhēng)取大家的支持。對(duì)于外界的評(píng)論，不論是褒是貶，都要冷靜面對(duì)，客觀甄別，既不驕傲自滿(mǎn)，也不妄自菲薄，務(wù)必把注意力始終集中在工作上。
最后，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。大部分企業(yè)都會(huì)安排畢業(yè)生從基礎(chǔ)工作做起，主要是考驗(yàn)畢業(yè)生結(jié)合實(shí)踐的能力。作為畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，努力在工作實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)創(chuàng)新求變，不斷提升自己的能力，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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