大學(xué)生職業(yè)選擇的路徑優(yōu)化[3]

二是我覺得大學(xué)生要善于把自己的學(xué)習(xí)行為與未來的職業(yè)行為整合在一起，形成一種合力，從而達(dá)到“事半功倍”的目標(biāo)。其中非常重要的一環(huán)，就是把自己的畢業(yè)論文內(nèi)容與將來的職業(yè)選擇緊密結(jié)合起來，這樣在你進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)聘時，你的專業(yè)知識與對現(xiàn)實(shí)的判斷能力肯定會比那些泛泛了解的人要高出很多，勝算的可能性也就大得多。原因非常簡單，你要寫好一篇畢業(yè)論文，必須在此一方面下足夠的功夫，到后面你與別人的見識當(dāng)然不會在一個層次上！我所認(rèn)識的一個女生，就專門選取了房地產(chǎn)業(yè)中的“公共關(guān)系”作為畢業(yè)論文的主題，還特別研究了與政府之間的關(guān)系，這一研究特別契合中國目前房地產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，所以盡管競爭的人非常多，但她很快就被一家非常著名的港資背景的房產(chǎn)企業(yè)錄取，收入待遇等非常可觀；而相反的是，筆者也見到很多畢業(yè)生選取的畢業(yè)論文與自己的職業(yè)選擇風(fēng)馬牛不相及（他們往往選取那些自己認(rèn)為“容易過”）的命題，浪費(fèi)了大量的時間與精力去完成論文，以后又再也不會用到。而在各種應(yīng)聘面試中，又不得不“臨陣磨槍”地惡補(bǔ)各種知識，與前面那種“一桿到底”的系統(tǒng)準(zhǔn)備者相比來說，他們的勝算實(shí)在是只有天才知道！

“全程探索”的第三個方面是在應(yīng)聘面試時要有足夠有效的“樣本數(shù)量”！也就是要有不同的企業(yè)類型等可供比較選擇。不少大學(xué)生由于事先就有了強(qiáng)烈的選擇偏向，因而在投遞簡歷與參加面試時往往都是一種類型或相似類型的企業(yè)，其實(shí)這樣做極有可能漏掉一些“大魚”。最主要的原因是今天的中國變化非常的快捷，有些即使是兩年前的“真理”看法也會迅速變異，所以對“當(dāng)下”的了解與把握是至關(guān)重要的。當(dāng)然，在今天全球經(jīng)濟(jì)形勢下滑、就業(yè)市場非常不景氣的情況下，這一方面的傾三、“后大學(xué)時代”的“職業(yè)試水”與“職業(yè)錨定”

走出大學(xué)校門的2－3年之內(nèi)，我把它稱之為“后大學(xué)時代”。因?yàn)檫@一階段的畢業(yè)生雖然已經(jīng)離開了大學(xué)校園，但在情感上和交往上還與自己的母校有著千絲萬縷的聯(lián)系，如在同一城市工作，還會經(jīng)常回到學(xué)校，更是隔三差五的與往年的同學(xué)聚會PARTY。事實(shí)上，離開大學(xué)的2－3年之內(nèi)對于大多數(shù)人來說，是一個職業(yè)的“試水”階段，而在3年過后，每一個人都必須要有比較清晰的職業(yè)“錨定”，到了那個時候，大多數(shù)人才會真正割斷與母校的“臍帶”，開始了全新的“職業(yè)人”的生涯階段。

“職業(yè)試水”階段嚴(yán)格意義上講從參加正式實(shí)習(xí)的時候就已經(jīng)開始了，但對于大部分大學(xué)生來說是從大四的“簽約”開始的，對于這一階段的“后大學(xué)生”們來說，我也有幾條也許比較有用的建議：一是在法律上事先盡量不要自我套在一些難以擺脫的限制里，最重要的就是盡可能與用人單位簽訂“短期合約”，個人認(rèn)為此時的年限于個人來說1年最佳，當(dāng)然這一點(diǎn)可能需要你去努力爭取。原因非常簡單，這家單位可能并非你原來想象的那么好，你在外面的時候，極有可能被她的外表甚至是名字所迷惑，而一旦真正置身其中的時候，你會發(fā)現(xiàn)很多原來無法發(fā)現(xiàn)的致命“盲點(diǎn)”，此時對于新人的你來說，能夠容易的離開是較好的選擇。案例之一是一位女生酷愛文化藝術(shù)，在畢業(yè)的時候歷盡艱辛終于進(jìn)了上海的一家著名報(bào)業(yè)集團(tuán)，此單位可謂如雷貫耳，但她進(jìn)去以后，才發(fā)現(xiàn)今日此一集團(tuán)已是夕陽西下，各種積弊沉疴難返，唯一的出路就是一走了之，但囿于簽約年限等的限制，涉及較大數(shù)額的賠償，因而總是舉棋不定；

“職業(yè)試水”階段的第二要義是在有限的2－3年時間內(nèi)的每一次跳槽盡量選擇與上一份工作性質(zhì)不同的工作，而不要把重點(diǎn)放在工資待遇上面，這樣做的最終用意是自我發(fā)現(xiàn)最適合自己的工作類型。不錯，有的人會說這樣沒有讓自己的職業(yè)生涯的經(jīng)歷持續(xù)增值，按理說每一次跳槽后都應(yīng)該讓自己的價值增值的道理沒有錯，應(yīng)該盡量保持自我職業(yè)生涯的內(nèi)在連續(xù)性的道理也沒有錯。但所有這些道理都必須建立在你已經(jīng)選對了職業(yè)方向的基礎(chǔ)之上，而從現(xiàn)實(shí)來看，能夠在一出校門就選對方向的人并不占多數(shù)，因?yàn)檫^去在學(xué)校時對工作崗位的選擇更多基于的是專業(yè)背景等方面的大致考慮，只有真正融身于職場以后，才有可能實(shí)打?qū)嵉丶尤胱约旱男愿裉攸c(diǎn)、興趣偏好和價值趨向等新的參數(shù)來加以判斷，這個時候的判斷才更為真實(shí)、也更為可行。一個過去學(xué)技術(shù)的同學(xué)也許會發(fā)現(xiàn)銷售才是他最大的所愛，此等現(xiàn)象沒有在幾個不同工作之間進(jìn)行過實(shí)際對比參照是難于得出合理結(jié)論的。當(dāng)然，此時的轉(zhuǎn)換工作的頻率也是有講究的，個人認(rèn)為一般6個月是一個比較合理的時間段，一者6個月的時間足夠讓你對一份工作的內(nèi)在做出判斷；二是你的違約損失也不是很大；三是在將來的求職簡歷上不至于太刺眼。3年過后，當(dāng)你有了4－5份不同的工作經(jīng)歷的時候，你對自己能夠干什么和不能夠干什么應(yīng)該會有非常具象的判斷了。

“職業(yè)試水”階段的第三要義表面上與職業(yè)無關(guān)，其實(shí)高度相關(guān)。我的建議是在畢業(yè)后的2－3年的“試水”階段盡量不要去做兩件事：一是結(jié)婚，二是買房子。原因也非常簡單，這兩件事情是對年輕人固有熱情的一種巨大限制，一旦實(shí)施了，很快就會把對于職業(yè)的熱情大大地轉(zhuǎn)移到其它方面，消弭了那種一往無前、舍我其誰的激情與意志。特別是當(dāng)了“房奴”以后，為房子地域所困，你就不大可能再到另一地域“開疆辟土”了；特別是為錢所困后，你就絕對不敢隨便“炒老板的魷魚”，人也會變得唯唯諾諾起來，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的年代，你的這種特質(zhì)會得到格外的加強(qiáng)。相較之下，在畢業(yè)后的2－3年內(nèi)，保持“一人吃飽、全家不餓”的瀟灑狀態(tài)，從長遠(yuǎn)來說，是對你未來家庭與親人的更負(fù)責(zé)任的做法，也是將來寫“自傳”時不會扼腕嘆息的重要關(guān)鍵點(diǎn)之一。

“職業(yè)試水”2－3年以后，你就已經(jīng)完全從大學(xué)生脫胎換骨為職場人了，也就進(jìn)入了我稱之為“職業(yè)錨定”的階段，此方面的內(nèi)容已經(jīng)不是本文闡述的主題了，這里就不再多展開論述了。

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