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職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與價值觀
無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，我們又將會有新的際遇，需要認真地為此寫一份職業(yè)規(guī)劃。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎？下面是小編精心整理的職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與價值觀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與價值觀 1
關于職業(yè)規(guī)劃的兩個關鍵點分析。
一、首先想表達的第一個觀點就是選擇比努力更重要。其實一生來講失敗的人和成功的人努力差不多，我甚至發(fā)現(xiàn)很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風順水，仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了，頂多智力上開發(fā)的多一些；而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒有飯吃。
一個人一生當中最大的幸福在于選擇對兩件事，一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說呢？當太陽升起時我們與上司共事，當日落西下時我們與自己的愛人相擁。
正確的選擇是如此重要，然而你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活當中很多的人面臨選擇的時候竟然會非常草率。一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買衣服上的心思要少的多，這是一件多么奇怪的事情，尤其是當他的未來幸福和富足全部依賴于這份工作時。幾乎沒有人會認為自己是錯誤的——沒有人會故意做出一個不利于自己的決定。他們之所以選錯，往往是由于不懂得如何選擇。很多人認為自己無法了解自己到底適合做什么工作，只好換來換去，希望能在過程中找到自己的興趣所在，但許多年過去了，仍然很迷惑。所以我們要認真選擇，否則你根本不知道這個世界上那片土地適合你生長，什么樣的環(huán)境適合你發(fā)展。和企業(yè)發(fā)展是一個道理，方向比速度更重要，在沒有選擇對明確地方向以前，單純的談速度是沒有太大意義的，甚至有時等待優(yōu)于行動。沒有明確選擇的行動就是我們平時所說的瞎折騰，瞎折騰的結果就是無序導致無效。
在這個世界上，通向成功的道路何止千萬條，但你要記住：所有的道路，不是別人給的，而是你自己選擇的結果。你有什么樣的選擇，也就有了什么樣的人生。你有什么樣的`職業(yè)選擇，你就擁有什么樣的職業(yè)生涯。你今天的現(xiàn)狀是你幾年前選擇的結果，你今天的選擇決定你幾年后的職業(yè)狀況。成功與失敗者的區(qū)別在于，成功者選擇了正確的方向，而失敗者選擇了錯誤，因此我們經常能夠看到一些基礎相差無幾的人由于選擇了不同的方向，職業(yè)生涯迥然不同。問題是人們在做出選擇時，幾乎沒有人認為自己是錯誤的，因為沒有人會故意作出一個錯誤的不利于自己將來發(fā)展的職業(yè)選擇，他們之所以做出了錯誤的選擇，是因為沒有能力作出正確的答案，就如同我們在考場上遇到自己不會做的選擇題，只能根據自己的判斷去選擇，就如同我們的父母，他們就認為我們做某一份工作會對我們有利，全然不知道那會把我們推向職業(yè)的陷阱。
晉惠帝司馬衷當皇帝的時候，有一年鬧大饑荒，官員向他匯報百姓無糧可吃，餓死了很多人。這個歷史上有名的白癡皇帝很驚訝的問道：“他們?yōu)槭裁床怀匀饽亍！蔽覀兓蛘咚^得職業(yè)生涯規(guī)劃專家很容易對于別人的職業(yè)選擇開出藥方，如果不喜歡自己當前所作的工作，那就去做自己喜歡做的事情吧。話很容易，但對于職業(yè)發(fā)展感到迷茫的人來說，就如同上面的笑話一樣，這種美好的愿望在現(xiàn)實中很難輕易實現(xiàn)。
職場生涯是很現(xiàn)實的，這也是為什么那么多的生涯規(guī)劃理論對我們沒有實質性的意義，我個人的意見是一定要立足于現(xiàn)實積極思考，并且充分利用機會，一步一步的改善自己的職業(yè)狀況。正如我開始所言，職業(yè)生涯揚帆與選擇。在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，選擇是一個連續(xù)的過程，你很難一下子就作出完全正確的選擇，但要學會選擇正確的方向。在生涯之初或者遭遇職業(yè)困境的時候，你的個人選擇余地非常的狹小，并不能完全自主地做出決定，但是有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難，無論如何，你總是會有一定的選擇余地，如何把握有效的選擇權，使你的職業(yè)路徑逐漸導向一個正確的方向是非常重要的，只有這樣，在職業(yè)發(fā)展的長征路上，你的路才會越走越寬，你在職場的選在余地也才會越來越大并最終達到真正的職業(yè)自由。
那么究竟如何來做職業(yè)選擇？職業(yè)選擇的依據是什么？選擇要考慮的要點又有哪些呢？
二、價值觀之于職業(yè)規(guī)劃
根據我個人的經驗，選擇的最深層次的依據是你的價值觀，選擇的表面依據是你的職業(yè)目標，當然對于沒有目標的人選擇的依據就是他個人所理解的利益。主動選擇要考慮的要點主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)�；蛘哒f一個非常清晰的職業(yè)目標應該描述為多少年后我希望在某地（北京/上海/紐約/老家的縣城）某個行業(yè)（房地產/物流/教育培訓等等）某個企業(yè)（500強/民企/國企/政府等等）的一個從事某職業(yè)（人力資源/財務/金融/管理等等高/中/低層）的人士。這幾個要點我會在后面做詳細地論述，我個人覺得也是最有實際參考作用的部分。
從實際的例子來看，我們的人生價值觀決定了我們的生活態(tài)度，從而決定了我們的職業(yè)取向并導致了我們做出各種的職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。
價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很容易忽略的，雖然它在事實上左右著我們的決定并進而決定我們的人生包括職業(yè)。一個人要想成為職場的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價值觀，同時確實按照這個價值觀及其人生。
我所見到的在職業(yè)上有著良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要么是秉持錯誤的價值觀念，要么是根本沒有，隨著社會大眾的輿論搖擺不定。
從企業(yè)選人的角度也能夠很好地揭示價值觀的重要性。為什么麥肯錫的咨詢顧問很多并不是出身于管理專業(yè)？為什么一些學業(yè)上并不突出的同學能夠在競爭激烈的應聘中勝過那些學習成績突出的人？為什么外企在招聘trainee（實習生）的面試中總是會有“你最大的成就是什么”、“你最大的優(yōu)缺點是什么”等等看似非常普通的問題？其實我覺得都和價值觀有非常密切的關系。因為一個人在職業(yè)上的價值觀念和他能取得的成就是息息相關的，與此相比，一時的學習成績反倒成了末節(jié)。
從價值觀的角度來說，職業(yè)發(fā)展成功還是失敗的判別標準就是你是否得到了你想要的生活，你的職業(yè)所帶來的生活方式是否符合你的價值觀。如果符合，你就會感覺很快樂，哪怕收入會相對低一些；如果不符合，你會感覺很疼苦，哪怕你拿著看起來很高的年薪。我剛剛工作的時候，遇到哪些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心態(tài)就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時候有些高薪的朋友還讓人覺得同情，因為為了高薪他們也失去了很多，比如天倫之樂和某種程度的身體健康，但他們得到了成就感。所以，我一向主張在職業(yè)發(fā)展上我們沒有必要去羨慕別人，因為當你得到的時候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時間；你可能不能成為一個好領導，但會成為一個好兒子。關鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業(yè)追求是圓滿和平衡。
職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與價值觀 2
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個涉及個人職業(yè)發(fā)展路徑設計的過程，它不僅僅是選擇一個工作或行業(yè)，更是與個人的價值觀、興趣、技能和長遠目標緊密相連的。在這個過程中，選擇和價值觀扮演著關鍵角色。
了解自我：首先，要對自己的價值觀有深刻的理解。這包括你認為什么是重要的，比如成就感、穩(wěn)定性、創(chuàng)新、社會責任感等。你的職業(yè)選擇應該反映出這些核心價值，這樣才能在工作中找到滿足感和動力。
探索機會：一旦明確了自身的價值觀，就可以開始探索那些能夠體現(xiàn)這些價值觀的職業(yè)領域。不要局限于當前流行的行業(yè)或職位，而是要考慮哪些工作環(huán)境和文化最適合你，以及哪些公司或組織的使命和愿景與你個人的相契合。
設定目標：基于對自我的了解和對外部世界的探索，設立短期和長期的職業(yè)發(fā)展目標。確保這些目標是具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)且有時限（SMART）的`，并且它們應支持并促進你的個人成長和發(fā)展。
發(fā)展技能：為了達成設定的目標，可能需要獲得新的知識和技能，或者提升現(xiàn)有的能力。參加培訓課程、獲取認證、積累工作經驗都是有效的途徑。
靈活調整：職業(yè)生涯不是一條直線，隨著時間推移和個人經歷的變化，你可能會發(fā)現(xiàn)自己最初的規(guī)劃不再適用。因此，保持靈活性非常重要，定期評估自己的進展，并根據實際情況適時調整計劃。
網絡建立：積極構建專業(yè)人脈，加入行業(yè)協(xié)會、參與社交活動、利用社交媒體平臺如領英等，可以幫助你更好地了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，同時也為未來的轉行或晉升創(chuàng)造更多可能性。
持續(xù)學習：最后但同樣重要的是，始終保持著終身學習的態(tài)度。無論是在職進修還是通過閱讀書籍、聽講座等方式，不斷充實自己，使自己適應快速變化的工作環(huán)境。
總之，在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，要把個人的選擇與價值觀緊密結合，以確保所選之路既能帶來物質上的回報，也能給予精神層面的富足。
職業(yè)生涯規(guī)劃中的選擇與價值觀 3
在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，選擇與價值觀的契合是至關重要的。當個人的職業(yè)路徑能夠反映其核心價值觀時，往往能帶來更高的工作滿意度和個人成就感。以下是關于如何將選擇與價值觀相結合來進行職業(yè)生涯規(guī)劃的一些建議：
1. 自我評估
價值觀澄清：首先需要清楚了解自己的核心價值觀是什么。這可以通過反思自己最重視的生活方面來實現(xiàn)，比如家庭、健康、自由、創(chuàng)新、影響力等。
興趣和激情：確定哪些活動或領域讓你感到興奮和充滿激情，這些通常是你可以長期投入并獲得滿足感的工作類型。
2. 職業(yè)探索
研究行業(yè)趨勢：了解不同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，找到那些不僅符合你的技能而且也尊重你個人價值觀念的行業(yè)。
公司文化匹配：每個公司都有獨特的文化和使命宣言，選擇一家其文化和使命與你個人價值觀相一致的'企業(yè)可以增加工作中的幸福感。
3. 目標設定
SMART原則：根據你的價值觀設立具體（Specific）、可測量（Measurable）、可達成（Achievable）、相關聯(lián)（Relevant）、有時限（Time-bound）的職業(yè)目標。
長遠考慮：思考未來5年、10年甚至更長時間里你想成為什么樣的人，以及希望達到的職業(yè)高度。
4. 技能發(fā)展
持續(xù)教育：為了追求理想的職業(yè)道路，可能需要學習新技能或深化現(xiàn)有知識。尋找正規(guī)教育、在線課程、研討會等形式的學習機會。
實踐經驗積累：通過實習、兼職或者志愿者工作等方式獲取實際工作經驗，這有助于確認是否真的適合某個特定領域。
5. 網絡建設
專業(yè)聯(lián)系：加入相關的行業(yè)協(xié)會、參加行業(yè)會議或論壇，建立專業(yè)的社交圈子，這對職業(yè)發(fā)展非常重要。
導師指導：尋找一位有經驗的導師可以幫助你更好地理解職場規(guī)則，并提供寶貴的建議和支持。
6. 靈活性和適應性
應對變化：市場環(huán)境和個人情況都會隨時間而改變，因此要保持開放的心態(tài)，愿意調整自己的職業(yè)規(guī)劃以適應新的挑戰(zhàn)和機遇。
定期回顧：每隔一段時間就重新審視一下自己的職業(yè)目標和路徑，確保它們仍然符合當前的價值觀和個人愿望。
7. 決策制定
權衡利弊：面對多個選擇時，列出每個選項的優(yōu)點和缺點，并結合自己的價值觀做出最優(yōu)決策。
勇敢嘗試：有時候，最好的方法就是邁出第一步，在實踐中檢驗自己的選擇是否正確。
綜上所述，成功的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是基于外部條件的選擇，更是深入理解自己內心需求的過程。通過將個人選擇與核心價值觀緊密結合，可以構建出一條既具挑戰(zhàn)性又充滿意義的職業(yè)之路。
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